Kuiz Analisa Keperluan Latihan (TNA)

Apakah kepentingan TNA dalam pembangunan organisasi?

• Meningkatkan prestasi tenaga kerja

• Mengurangkan kos operasi

• Meningkatkan jumlah pekerja

• Mengurangkan masa latihan

Apakah prinsip utama dalam TNA?

• Menyelaraskan latihan dengan strategi organisasi

• Meningkatkan jumlah latihan

• Mengabaikan keperluan pihak berkepentingan

• Mengurangkan kos latihan

Apakah tahap analisis keperluan latihan yang melibatkan penentuan kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas tertentu?

• Tahap Strategik

• Tahap Operasi

• Tahap Organisasi

• Tahap Individu

Apakah kaedah kualitatif yang digunakan dalam TNA?

• Penggunaan perisian

• Analisis data

• Temu bual

• Tinjauan dan soal selidik

Apakah bentuk maklumat yang dapat diperolehi dari kaedah kualitatif?

• Data analisis prestasi

• Data kuantitatif

• Data tidak terstruktur

• Data berstruktur

Apakah cabaran biasa dalam TNA?

• Meningkatkan motivasi pekerja

• Mendapatkan maklumat yang tepat

• Mengelakkan pembaziran sumber

• Mengurangkan kos latihan

Apakah kaedah yang paling sesuai untuk menganalisis jurang kompetensi dalam kalangan pekerja menuai?

• Pemerhatian langsung

• Analisis data prestasi

• Temu bual

• Semua di atas

Apakah perisian yang paling membantu dalam menganalisa data kuantitatif?

• Microsoft Word

• Photoshop

• Excel

• PowerPoint