New Ergonomi Industri - Pertemuan 8

Apa tujuan utama dari metode REBA?

• Menentukan waktu kerja

• Mengevaluasi postur kerja

• Mengukur tingkat kebisingan

• Menghitung produktivitas

Apa yang diukur oleh REBA?

• Kepuasan kerja

• Kesehatan mental pekerja

• Postur tubuh dan energi yang digunakan

• Kualitas udara

Apa yang terjadi jika postur menjauh dari posisi netral?

• Skor risiko akan menurun

• Postur menjadi lebih baik

• Tidak ada perubahan

• Skor risiko akan meningkat

Apa yang dimaksud dengan skor REBA?

• Skor kesehatan mental

• Tingkat kepuasan kerja

• Ukuran produktivitas pekerja

• Indikator tingkat risiko dan urgensi tindakan

Kapan penerapan metode REBA sebaiknya dilakukan?

• Hanya saat ada kecelakaan

• Setiap akhir bulan

• Ketika seluruh bagian tubuh melakukan aktivitas kerja

• Saat pekerja merasa lelah

Apa yang harus diperhatikan sebelum dan sesudah modifikasi area kerja?

• Kepuasan pekerja

• Perilaku berisiko pekerja

• Kualitas alat kerja

• Waktu kerja

Apa yang dilakukan pada langkah pertama prosedur RULA?

• Menghitung skor akhir

• Memilih postur kerja untuk penilaian

• Mengamati tugas

• Merekomendasikan tindakan

Apa yang digunakan untuk mengukur nilai postur dalam penilaian?

• Lembar penilaian dan tabel skor

• Hasil survei kepuasan

• Waktu kerja

• Data keuangan

Apa yang menjadi dasar pengambilan tindakan pengendalian?

• Waktu kerja

• Kepuasan pelanggan

• Kriteria postur kerja

• Kualitas produk

Apa yang dilakukan setelah mendapatkan skor REBA?

• Menghitung gaji pekerja

• Membandingkan dengan skor sebelumnya

• Menentukan waktu istirahat

• Merekrut pekerja baru