KONKURS Poznaj swoje prawa w pracy 2024

Państwowa Inspekcja Pracy podlega:

• Najwyższej Izbie Kontroli

• Sejmowi

• Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Kiedy pracodawca jest obowiązany utworzyć służbę bhp?

• gdy zatrudnia 50 pracowników

• gdy zatrudnia 100 pracowników

• gdy zatrudnia ponad 100 pracowników.

Kodeks pracy reguluje:

• prawa osób prowadzących działalność gospodarczą

• prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców

• prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Jakie wyróżniamy szkolenia w zakresie bhp?

• wstępne (instruktaż ogólny i instruktaż na stanowisku pracy) oraz okresowe

• tylko szkolenie wstępne

• tylko szkolenie stanowiskowe.

Pracownikiem jest:

• osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

• zleceniobiorca

• osoba prowadząca działalność gospodarczą.

Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?

• ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym

• ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych

• przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy.

Jakim przepisom podlega łączący pracownika i pracodawcę stosunek pracy?

• podlega przepisom prawa pracy

• podlega przepisom Kodeksu cywilnego

• podlega przepisom Kodeksu spółek handlowych.

Na jaki okres można zawrzeć umowę na okres próbny w przypadku zamiaru zawarcia po jej zakończeniu umowy o pracę na czas określony 24 miesięcy?

• brak maksymalnego terminu trwania umowy na okres próbny

• maksymalnie 3 miesiące

• maksymalnie 1 miesiąc.

Ile wynosi zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, w razie gdy pracownik uległ wypadkowi przy pracy lub w drodze do pracy?

• 100% podstawy wymiaru

• 50% podstawy wymiaru

• 80% podstawy wymiaru.

Ile godzin wynosi tygodniowa norma czasu pracy?

• 8 godzin

• przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym

• 48 godzin.