5.3.- MODELO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO EN EMPRESAS LOCALES

5.3.- MODELO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO EN EMPRESAS LOCALES

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Propuestas T11. Evaluación de aprendizajes con TIC

Propuestas T11. Evaluación de aprendizajes con TIC

University

10 Qs

Didáctica - Unidad III

Didáctica - Unidad III

University

10 Qs

ECA semana 3

ECA semana 3

University

10 Qs

6.5.- EL IMPACTO DE LAS REMUNERACIONES EN EL CLIMA ORGANIZACIONA

6.5.- EL IMPACTO DE LAS REMUNERACIONES EN EL CLIMA ORGANIZACIONA

University

10 Qs

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN FORMATIVA

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN FORMATIVA

University

10 Qs

Técnicas de Estudio - Generalidades

Técnicas de Estudio - Generalidades

University

11 Qs

TIPOS DE EVALUACIÓN

TIPOS DE EVALUACIÓN

University

10 Qs

Supervisión y evaluación

Supervisión y evaluación

University

10 Qs

5.3.- MODELO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO EN EMPRESAS LOCALES

5.3.- MODELO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO EN EMPRESAS LOCALES

Assessment

Quiz

Education

University

Hard

Created by

HIROMY LÓPEZ

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué modelo de evaluación de desempeño utiliza Michelin?

Evaluación por objetivos

Evaluación 360 grados

Evaluación de competencias

Evaluación de resultados

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los criterios más importantes para evaluar a los empleados en Michelin?

Número de años de experiencia

Capacidad de trabajo en equipo

Edad del empleado

Género del empleado

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La evaluación de desempeño en Michelin involucra solo a los supervisores directos.

Verdadero

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué herramientas utilizan para recopilar los datos de desempeño en Michelin?

Entrevistas personales

Encuestas 360 grados

Informes financieros

Encuestas de satisfacción del cliente

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En Michelin, la evaluación de desempeño es utilizada únicamente para sancionar a los empleados.

Verdadero

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de capacitación reciben los evaluadores en Michelin?

Capacitación en liderazgo solamente

Capacitación en retroalimentación constructiva y evaluación objetiva

Capacitación en habilidades técnicas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante la evaluación de desempeño en Michelin?

Para sancionar a los empleados

Para identificar fortalezas, promover el desarrollo y alinear metas organizacionales con los objetivos individuales

Para contratar nuevos empleados

Para establecer horarios de trabajo

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quiénes están involucrados en el proceso de evaluación de desempeño?

Solo el empleado

Los empleados, sus superiores directos y compañeros de trabajo

Solo los superiores directos

Solo los compañeros de trabajo