SIRH

Qu'est-ce qu'un SIRH ?

• Un programme de formation en ligne

• Un système de gestion des ventes

• Un logiciel de gestion des ressources humaines

• Un outil de communication interne

Quelle est l'une des fonctions principales d'un SIRH ?

• Gérer les stocks de l'entreprise

• Faciliter la gestion des données RH

• Organiser des événements d'entreprise

• Évaluer les performances des produits

Quel module couvre les tâches administratives quotidiennes dans un SIRH ?

• Gestion administrative du personnel

• Gestion des compétences

• Gestion de la paie

• Gestion des données RH

Quel processus est facilité par un SIRH ?

• La paie et l'évaluation de la performance

• Le marketing digital

• La gestion des stocks

• La recherche et développement

Quel est un avantage d'un SIRH ?

• Complexité accrue des processus

• Diminution de la satisfaction des employés

• Efficacité accrue grâce à l'automatisation

• Augmentation des coûts de fonctionnement

Quel défi est souvent rencontré lors de la mise en place d'un SIRH ?

• Facilité d'intégration

• Augmentation de la productivité

• Coûts d'investissement initiaux

• Amélioration de la communication

Quel est l'objectif principal de la gestion des compétences dans un SIRH ?

• Gérer les contrats de travail

• Identifier et développer les talents

• Évaluer les performances des produits

• Suivre les ventes

Quel type de données un SIRH centralise-t-il ?

• Données de production

• Données de marché

• Données relatives aux employés

• Données financières uniquement

Quel est un des rôles du SIRH dans la transformation digitale ?

• Automatisation des processus manuels

• Réduction de la communication

• Augmentation des tâches manuelles

• Diminution de l'efficacité

Quel outil est utilisé pour la gestion de la paie dans un SIRH ?

• Gestion des compétences

• Gestion de la paie

• Gestion des stocks

• Gestion administrative du personnel