Liderazgo y desarrollo directivo

¿Un líder es alguien capaz de dirigir a un grupo de personas sin forzar sus decisiones ni obligarles a hacer nada?

• Sí

• No

Answer explanation

Sí, un líder es alguien capaz de dirigir a un grupo de personas sin forzar sus decisiones ni obligarles a hacer nada. Digamos que tiene un don para convencer, para que los demás vean que lo que él propone es el camino lógico que seguir. A menudo un líder ni siquiera propone, se limita a ejercer, a hacer lo suyo y consigue ser el ejemplo y la inspiración de muchas otras personas.

Él _ _ _ _ _se enfoca en inspirar, motivar y guiar a su equipo hacia el logro de los objetivos 

Su estilo de gestión se basa en la confianza, la colaboración y la comunicación abierta.

(a)  

Él _ _ _ _ _ _ _ _ se enfoca en cumplir los objetivos y metas establecidos por la empresa.

Se asegurarse de que se sigan los procedimientos y políticas establecidos.

(a)  

El ___________ de _________es un proceso mediante el cual se evalúan las habilidades, competencias y estilos de liderazgo de una persona o grupo de personas en una organización.

Es la capacidad de analizar la realidad como un sistema interconectado con otros subsistemas, que permite resolver un problema si se comprende su funcionamiento.

• Pensamiento

• Pensamiento critico

• Pensamiento sistémico

Coloca los tipos de creatividad, en su respectivo cuadrante.

Un ______ ________ es un grupo de empleados que pertenecen al mismo departamento funcional, como; marketing, investigación y desarrollo, producción, recursos humanos o sistemas de información que comparten un objetivo en común. 

• Equipo funcional

• Equipo formal

• Equipo de trabajo

• Equipo disfuncional

La (a)   es un proceso que abarca diferentes maneras  de intercambio de ideas, sentimientos, emociones y comportamientos a través del cual se comparten significados; incluye contexto, participantes, mensajes, canales, barreras, facilitadores, relación y realimentación. 

Coloca las fases de la evolución de grupo a equipo

Las (a)   en la gestión de la organización son habilidades, conocimientos y capacidades que los líderes y gerentes necesitan poseer para dirigir y administrar eficazmente una organización.