POST Bimtek POKIN SIPD Kab. Mempawah

POST Bimtek POKIN SIPD Kab. Mempawah

Professional Development

11 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quiz SFL #10 HTD Area 4

Quiz SFL #10 HTD Area 4

Professional Development

10 Qs

Quiz interaktif Apel Pagi

Quiz interaktif Apel Pagi

Professional Development

10 Qs

KUIS BUMN AKHLAK

KUIS BUMN AKHLAK

Professional Development

15 Qs

Pembekalan Hari 1

Pembekalan Hari 1

Professional Development

15 Qs

e-presensi

e-presensi

Professional Development

10 Qs

Pemahaman Refleksi Pengelolaan Kinerja Guri, Kepala Sekolah Tahu

Pemahaman Refleksi Pengelolaan Kinerja Guri, Kepala Sekolah Tahu

Professional Development

10 Qs

Quiz SAP SF PMGM

Quiz SAP SF PMGM

Professional Development

10 Qs

Manajemen ASN Kelas A (versi 2) Latsar Periode 3

Manajemen ASN Kelas A (versi 2) Latsar Periode 3

Professional Development

15 Qs

POST Bimtek POKIN SIPD Kab. Mempawah

POST Bimtek POKIN SIPD Kab. Mempawah

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Fitri Hidayati

Used 1+ times

FREE Resource

11 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Dalam perspektif manajemen kinerja, bagaimana penjenjangan kinerja dapat meningkatkan akuntabilitas publik?

Dengan mempublikasikan hasil evaluasi kinerja pegawai secara terbuka

Dengan memberikan insentif yang lebih tinggi kepada pegawai berprestasi

Melalui keterlibatan masyarakat dalam proses evaluasi kinerja pegawai

Melalui pengawasan ketat terhadap pencapaian kinerja individu

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Penjenjangan kinerja instansi pemerintah sering kali menggunakan pendekatan SMART. Apa yang dimaksud dengan SMART?

Specific, Measurable, Accurate, Relevant, Timely

Strategic, Measurable, Accountable, Realistic, Time-bound

Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timely

Systematic, Measurable, Attainable, Reliable, Timely

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Sistem penjenjangan kinerja yang baik harus berorientasi pada hasil (outcome). Outcome yang dimaksud adalah:

Aktivitas atau upaya yang dilakukan untuk mengolah input

Penggunaan anggaran yang efisien

Besaran sumber daya yang dibutuhkan sebuah organisasi

Hasil dari berfungsinya output

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Penjenjangan kinerja yang berorientasi pada inovasi organisasi bertujuan untuk:

Mengembangkan kapasitas teknologi

Menyesuaikan anggaran dengan kebijakan baru

Mendorong perubahan budaya kerja

Mengukur dampak sosial dari kebijakan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Jenis-Jenis Casscading antara lain..

DIRECT, INDIRECT, SHARING, CAUSE-EFFECT

DIRECT, SHARING, CAUSE-EFFECT

INDIRECT, SHARING, CAUSE-EFFECT

DIRECT, INDIRECT, BECAUSE-EFFECT

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Menentuan Crtical Success Factor (CSF) dari Outcome merupakan Penjenjangan Kinerja tahap....

Tahap I

Tahap III

Tahap II

Tahap IV

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Komponen utama dalam SIPD meliputi hal-hal berikut, kecuali

Pengelolaan keuangan daerah

Pelaporan kinerja instansi daerah

Sistem penggajian pegawai swasta

Pengelolaan aset daerah

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?