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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Les intérêts des actionnaires et des salariés sont toujours convergents au sein d'une organisation.

Vrai

Faux

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La culture d'entreprise est un ensemble de valeurs, de mythes, de rituels et de symboles qui contribuent à la cohésion des acteurs internes.

Vrai

Faux

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un style de direction autoritaire favorise l'autonomie et la participation des salariés dans la prise de décision.

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La dynamique de groupe est un concept qui décrit les relations et interactions entre les membres d'un groupe, ainsi que l'influence du leadership.

Vrai

Faux

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La coopération au sein d'une entreprise implique que les salariés travaillent individuellement sans partager leurs compétences.

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Les facteurs de motivation intrinsèques sont liés à des récompenses externes telles que les primes ou les augmentations de salaire.

Vrai

Faux

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La qualité de vie au travail (QVT) est un concept subjectif qui englobe le bien-être physique, mental et social des salariés.

Vrai

Faux

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