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Authored by Abdeladime JOUHRI
Business
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les intérêts des actionnaires et des salariés sont toujours convergents au sein d'une organisation.
Vrai
Faux
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La culture d'entreprise est un ensemble de valeurs, de mythes, de rituels et de symboles qui contribuent à la cohésion des acteurs internes.
Vrai
Faux
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un style de direction autoritaire favorise l'autonomie et la participation des salariés dans la prise de décision.
Vrai
Faux
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La dynamique de groupe est un concept qui décrit les relations et interactions entre les membres d'un groupe, ainsi que l'influence du leadership.
Vrai
Faux
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La coopération au sein d'une entreprise implique que les salariés travaillent individuellement sans partager leurs compétences.
Vrai
Faux
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les facteurs de motivation intrinsèques sont liés à des récompenses externes telles que les primes ou les augmentations de salaire.
Vrai
Faux
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La qualité de vie au travail (QVT) est un concept subjectif qui englobe le bien-être physique, mental et social des salariés.
Vrai
Faux
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