Qu'est-ce que le diagnostic interne?

Parmi les éléments suivants, lesquels relèvent du diagnostic interne ?

• Analyse de la concurrence

• Identification des forces et faiblesses de l'entreprise

• Étude des tendances du marché

Qu'est-ce qu'une compétence distinctive ?

• Une compétence qui différencie l'entreprise de ses concurrents et lui donne un avantage

• Une compétence de base nécessaire pour exister sur le marché

• Une ressource financière importante pour l'entreprise

Laquelle des affirmations suivantes est vraie concernant les ressources immatérielles ?

• Elles sont faciles à identifier et à quantifier

• Elles sont moins importantes que les ressources matérielles

• Elles peuvent être un facteur de différenciation important pour l'entreprise

Quel est le but principal du diagnostic interne ?

• Évaluer l'environnement externe de l'entreprise

• Identifier les forces et faiblesses internes de l'entreprise

• Déterminer les opportunités et les menaces du marché

Parmi les exemples suivants, lequel est une ressource humaine ?

• Un brevet

• Une machine

• Les compétences des employés

Laquelle des propositions suivantes est un exemple de compétence organisationnelle ?

• La maîtrise des processus internes

• La capacité à négocier des contrats

• L'expertise technique dans un domaine spécifique

Qu'est-ce qu'une ressource matérielle ?

• Un bâtiment

• Une marque

• Un logiciel

Quel type de compétence est lié aux relations avec les clients et les fournisseurs ?

• Compétence professionnelle

• Compétence organisationnelle

• Compétence commerciale

Parmi les éléments suivants, lequel est une ressource immatérielle ?

• Un équipement de production

• Un stock de marchandises

• La réputation de l'entreprise

Laquelle de ces propositions est un exemple de compétence distinctive ?

• La capacité à produire en grande quantité

• Une expertise technologique unique et difficile à imiter

• La capacité à vendre des produits à bas prix