Teoría del comportamiento.

¿En cuantas variables se divide el comportamiento Organizacional?

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Indique una o varias desventajas del Behaviorismo

• Ignora los procesos mentales internos.

• Ninguna respuesta es correcta.

• Promueve el desarrollo de habilidades sociales.

• Es ampliamente aceptado en la terapia psicológica.

• Todas las respuestas son correctas.

¿Quien es el famoso Padre del conductismo?

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¿Que es micro-gestionar?

• Delegar funciones.

• Tener confianza en el equipo.

• Todas las respuestas son correctas.

• Supervisar de manera excesiva.

En la jerarquía Behaviorista existen 5 niveles de las cuales 3 son las siguientes:

• -Reduccionismo.

  -Determinismo ambiental.

  -Falta de atención a la cognición .

• -Neo-Behaviorismo.

  -Cognitivismo.

  -Conductismo Radical.

• -Evolución y derivaciones.

  -Aplicaciones practicas.

  -Fundamentos Teóricos.

• Ninguna respuesta es correcta.

La conducta se puede ver reflejada en algunos aspectos los cuales son:

• Todas las Respuestas son correctas.

• Las actitudes corporales.

• Ninguna respuesta es correcta.

• Las acciones.

• El lenguaje.

Las necesidades de Maslow son: Fisiológico, Estima y autorrealización.

• Verdadero.

• Falso.

El comportamiento organizacional es una ciencia

• Interdisciplinaria.

• Psicológica.

• Todas las respuestas son correctas.

• Antropológica.

¿Cuales son los 3 factores de la teoría del comportamiento?

• -Actitudes hacia el comportamiento.

  -Normas subjetivas.

  -Control conductual

• Ninguna respuesta es la correcta.

• -Intención.

  -Normas adjetivas

  -Actividades hacia el comportamiento.

¿Que es el efecto de Hawthorne?

• Las personas realizan sus labores por intereses económicos.

• La persona es consiente de que lo están observando lo que influye positivamente en su comportamiento.

• Todas las respuestas son correctas.

• Busca extender su influencia en el sistema de autoridad centralizado.