Evaluación de Habilidades Gerenciales

¿Qué es la planificación estratégica?

• La planificación estratégica es el proceso de definir la dirección y los objetivos de una organización a largo plazo.

• La planificación estratégica es un método para reducir costos operativos.

• La planificación estratégica se centra únicamente en la gestión de recursos humanos.

• La planificación estratégica es un proceso de evaluación de la competencia inmediata.

¿Cómo se define el liderazgo efectivo?

• La capacidad de imponer reglas estrictas a los demás.

• La tendencia a evitar conflictos a toda costa.

• La habilidad de tomar decisiones sin consultar al equipo.

• La capacidad de influir y guiar a un grupo hacia objetivos comunes.

¿Cuáles son las características de un buen comunicador?

• Las características de un buen comunicador incluyen claridad, escucha activa, empatía, adaptabilidad, confianza, lenguaje corporal adecuado y actitud positiva.

• Hablar sin escuchar a los demás

• Uso excesivo de jerga técnica

• Falta de interés en la conversación

¿Qué técnicas se utilizan para la toma de decisiones?

• Análisis de mercado, evaluación de riesgos, gestión de proyectos

• Técnicas de marketing, análisis de tendencias, planificación estratégica

• Investigación de mercado, encuestas de satisfacción, análisis de competencia

• Análisis de costo-beneficio, matriz de decisiones, análisis DAFO, lluvia de ideas, toma de decisiones basada en datos.

¿Cómo se puede motivar a un equipo de trabajo?

• Establecer metas inalcanzables para el equipo.

• Establecer metas claras y fomentar un ambiente positivo.

• Ignorar las opiniones de los miembros del equipo.

• Aumentar la carga de trabajo del equipo.

¿Qué es la gestión del tiempo y por qué es importante?

• La gestión del tiempo es la planificación y organización del tiempo para aumentar la productividad y reducir el estrés.

• La gestión del tiempo no tiene impacto en la vida personal.

• La gestión del tiempo implica trabajar más horas.

• La gestión del tiempo es solo para estudiantes.

¿Cuáles son los estilos de liderazgo más comunes?

• Liderazgo pasivo

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo autocrático, democrático, transformacional, laissez-faire.

• Liderazgo situacional

¿Cómo se maneja un conflicto en el equipo?

• Escuchar, comunicar y buscar soluciones colaborativas.

• Imponer una decisión sin consultar al equipo.

• Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo.

• Evitar la comunicación y trabajar de manera individual.

¿Qué herramientas se pueden usar para la gestión de proyectos?

• Zoom

• Trello, Asana, Microsoft Project, Jira, Monday.com, Basecamp, ClickUp.

• Slack

• Google Docs

¿Cómo se evalúa el desempeño de un empleado?

• A través de objetivos, revisiones, retroalimentación y análisis de resultados.

• Mediante la duración del tiempo en la empresa.

• Por la cantidad de horas trabajadas.

• A través de encuestas anónimas.