Quiz sobre la Formación de Monitores de Empresa

¿Cuál es el objetivo general de la sesión?

• Utilizar el cuaderno de informes

• Calcular promedios de notas

• Realizar un croquis de herramientas

• Preparar un informe de prácticas

¿Qué debe anotar el aprendiz en el cuaderno de informes?

• Las calificaciones de sus compañeros

• Las tareas desarrolladas diariamente

• Las observaciones del instructor

• Los problemas de la empresa

¿Quién firma semanalmente el cuaderno de informes?

• El jefe de la empresa

• El aprendiz

• El instructor

• El monitor

¿Qué función tiene el cuaderno de informes para el instructor?

• Revisar el cumplimiento del plan de rotación

• Comunicar problemas al monitor

• Registrar la asistencia de los aprendices

• Calificar las tareas de los aprendices

¿Qué se considera el cuaderno de informes para el aprendiz?

• Un documento de evaluación

• Una guía de consulta y estudio

• Un medio de comunicación con la empresa

• Un registro de asistencia

¿Qué se registra en el documento de asistencia y evaluación?

• Las calificaciones de los monitores

• La asistencia y evaluación de los aprendices

• Los problemas de la empresa

• Las tareas diarias del aprendiz

¿Cómo se determina la nota de habilidades prácticas semestrales?

• Por la asistencia a la empresa

• Por la cantidad de tareas completadas

• Por la evaluación del instructor

• Por el promedio simple de las calificaciones

¿Qué sucede si un aprendiz no asiste a la empresa ni a SENATI?

• Recibe una calificación de cero

• Se le permite recuperar las clases

• No se registra su asistencia

• Se le asigna un tutor

¿Qué se debe hacer si no se registra la calificación del alumno?

• Dejar la calificación en blanco

• No hacer nada

• Informar al coordinador con motivo

• Calificar al alumno de forma provisional

¿Qué se transforma en un medio de comunicación entre monitor e instructor?

• El cuaderno de informes

• El registro de asistencia

• La evaluación semestral

• El informe final