Pre Test Assessment Center Polri

Berikut ini Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia yang mengatur tentang Penyelenggaraan Assessment Center Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah

• Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2018

• Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2016

• Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012

• Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2011

• Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2012

Penyelenggara assessment center ditingkat Polda adalah

• Bagian Penilaian Kompetensi

• Subbagian Perencanaan Program

• Subbagian Penilaian Kompetensi

• Subbagian Kompetensi

• Subbagian Monitoring Evaluasi

Dibawah ini yang bukan merupakan prinsip penyelenggaraan Assessment Center Polri adalah

• Independen

• Transparan

• Subyektif

• Akuntabel

• Nesesitas

Beberapa istilah dibawah ini yang bukan merupakan bagian dalam pelaksanaan Assessment Center Polri adalah

• Asesi

• Profil Kompetensi

• Administrator

• Kamus kompetensi

• Anamnesa

Pegawai negeri pada Polri yang bertugas membantu dalam menyiapkan kelengkapan administrasi dan tugas lainnya dalam mendukung proses penyelenggaraan assessment center disebut

• Administrator

• Asesor

• Tenaga pendukung

• Ketua

• Asesi

Penyelenggaraan assessment center dengan penggunaan beberapa alat uji kompetensi untuk menilai assesse disebut

• Integrasi

• Multi asesor

• Multi asesi

• Multi tools

• Jawaban a dan c benar

Suatu proses membandingkan kompetensi yang dimiliki individu Pegawai Negeri pada Polri dengan kompetensi jabatan yang dipersyaratkan dengan menggunakan alat ukur tertentu disebut

• Kamus kompetensi

• Profil kompetensi

• Penilaian kompetensi

• Verbatim

• Metode/Tools

Assessment Center merupakan penggabungan antara manajemen dengan ilmu…………….dalam penggunaan praktis

• Ilmu hukum

• Ilmu psikologi

• Ilmu komunikasi

• Ilmu budaya

• Ilmu ekonomi

Penerapan metode assessment center dalam pembinaan karier pegawai negeri pada Polri memiliki kekurangan dan kelebihan, berikut ini yang merupakan kekurangan yaitu

• Informasi lebih lanjut dalam pengambilan keputusan

• Hasil assessment yang tidak valid

• Evaluasi yang tidak komprehensif

• Membutuhkan banyak ruang dan waktu

• Asesi dapat pelatihan pengembangan kompetensi

Pemeriksaan psikologi merupakan bagian metode yang digunakan oleh assessment center Polri dan berfungsi untuk mengukur?

• Potensi

• Profil kompetensi

• Knowledge

• Kompetensi

• Skill