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Droit du travail AES : Qui a raison ?

Authored by Mélodie Marche

Social Studies

Vocational training

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Droit du travail AES : Qui a raison ?
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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Temps de pause : Qui a Raison ?

  • Lisa (AES) : « Je travaille 7h d’affilée, mais comme je mange en 10 minutes, je n’ai pas besoin de pause. »

Marc (collègue) : « Non, tu as droit à une pause de 20 minutes après 6h de travail. »

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Refus de CDI : Qui a raison ?

  • Sophie (AES en CDD) : « Si je refuse un CDI après mon CDD, je n’ai pas droit au chômage. »

Paul (collègue) : « Si, tant que ce n’est pas un poste identique. »

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Droit à la déconnexion : Qui a raison ?

Emma (AES) : « Mon employeur m’écrit des mails à 23h, je dois répondre immédiatement. »

Noah (collègue) : « Non, tu as le droit à la déconnexion, tu n’es pas obligée. »

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Arrêt maladie : Qui a raison ?

Julie (employeur) : « Tu es malade mais il manque du monde, je peux t’obliger à venir. »

Lucas (AES) : « Non, un salarié en arrêt ne peut pas travailler. »

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Fin de CDD : Qui a raison ?

Karim (AES) : « Mon contrat s’arrête, mon employeur doit me donner une prime de précarité. »

Nadia (employeur) : « Non, la prime est facultative. »

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Congés payés imposés : Qui a raison ?

Léa (AES) : « Mon employeur veut m’imposer mes congés en juillet, mais je veux les prendre en septembre, il ne peut pas décider pour moi ! »

Damien (collègue) : « Si, l’employeur a le dernier mot sur la date des congés, sauf dispositions contraires dans la convention collective. »

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Délai de prévenance pour les horaires : Qui a raison ?

Sarah (AES) : « Mon employeur m’a changé mon planning la veille pour le lendemain sans me prévenir, il n’a pas le droit ! »

Mehdi (collègue) : « Si, il peut modifier ton planning à tout moment, c’est son droit. »

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