Administración nociones y naturaleza

¿Cuál es la función principal de la administración dentro de una organización?

• A) Supervisar a los empleados sin intervenir en los procesos.

• B) Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para alca objetivos.

• C) Asegurar que todos los empleados trabajen la misma cantida horas.

• D) Maximizar la producción sin importar la eficiencia de los procesos.

2. ¿Por qué la administración es considerada una disciplina científico práctica?

• A) Porque combina principios teóricos con aplicación real en organizaciones.

• B) Porque se basa exclusivamente en la intuición de los gerentes.

• C) Porque solo se aplica en empresas grandes y multinacionales.

• D) Porque depende únicamente de la experiencia empírica sin necesidad de estudios formales.

3. ¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte de los principios básicos de la administración?

• A) Coordinación de recursos.

• B) Improvisación en la toma de decisiones.

• C) Control de procesos y desempeño.

• D) Planificación estratégica.

4. ¿Qué diferencia la administración de otras ciencias sociales como la economía o la sociología?

• A) Su enfoque en la gestión eficiente de recursos dentro de organizaciones.

• B) Su exclusividad en la gestión pública y gubernamental.

• C) Su falta de aplicación práctica en el mundo laboral.

• D) Su dependencia exclusiva de modelos matemáticos para la toma de decisiones.

5. ¿Qué caracteriza el control de los asalariados en el modelo taylorista de producción?

• A) La flexibilidad en los tiempos de trabajo.

• B) La especialización extrema y la supervisión estricta.

• c) La participación de los trabajadores en la toma de decisiones estratégicas.

• D) La autonomía total de los empleados sobre sus tiempos y métodos de trabajo.

6. En el contexto laboral, ¿qué significa una "crisis de control"?

• A) Un período en el que los empleados están más motivados y productivos.

• B) Un conflicto entre la administración y los trabajadores debido a métodos de supervisión opresivos.

• C) Una estrategia utilizada por las empresas para aumentar la creatividad en los empleados.

• D) Un sistema en el que los gerentes pierden poder dentro de la organización.