Diseño Organizacional

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Diseño Organizacional

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Assessment

Quiz

Business

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Jesús Santiago López Correa

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué es el diseño organizacional según Henry Mintzberg?

La estructura jerárquica de una empresa basada en niveles de autoridad.

El proceso de estructurar una organización para alinear actividades, responsabilidades y recursos con los objetivos estratégicos.

La distribución de empleados según sus habilidades individuales.

La planificación de estrategias financieras dentro de una empresa.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento clave del diseño organizacional?

Especialización del trabajo.

Departamentalización.

Publicidad y mercadotecnia.

Jerarquía y autoridad.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuál es una de las principales ventajas de la estructura funcional?

Mayor flexibilidad en la toma de decisiones.

Alta comunicación entre departamentos.

Mayor especialización y eficiencia operativa.

Evita la centralización de decisiones.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué estructura organizacional agrupa actividades similares en unidades específicas?

Estructura funcional.

Estructura matricial.

Estructura de red.

Estructura híbrida.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuál es la principal desventaja de una estructura divisional?

Falta de flexibilidad en la gestión.

Dificultad en la innovación tecnológica.

Duplica recursos y aumenta costos.

Baja comunicación entre empleados.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué estructura combina elementos funcionales y divisionales?

Estructura híbrida.

Estructura jerárquica.

Estructura matricial.

Estructura piramidal.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Qué empresa es un ejemplo de estructura funcional con integración vertical?

Tesla.

Coca-Cola.

Amazon.

Google.

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