Quiz sur le contrat d'intérim

Un contrat de mission peut être renouvelé autant de fois que nécessaire tant qu'il respecte la durée maximale légale.

• Vrai

• Faux

L'intérim est autorisé pour pallier une absence due à un congé parental à temps partiel.

• Vrai

• Faux

Une entreprise peut justifier un recours à l'intérim par un accroissement temporaire d'activité sans préciser la nature de cet accroissement.

• Vrai

• Faux

Si un contrat d'intérim dure 10 jours, la période de carence est de 5 jours ouvrés.

• Vrai

• Faux

Si un contrat d'intérim dure 42 jours, le contrat peut reprendre après 14 jours c'est à dire aprés 2 semaines de carence.

• Vrai

• Faux

Un intérimaire ayant refusé un renouvellement de son contrat ne génère pas de période de carence pour l'entreprise.

• Vrai

• Faux

Une entreprise peut enchaîner des contrats d'intérim sans limite de temps sur un même poste sans carence si le motif est un remplacement successif d'un salarié en arrêt maladie.

• Vrai

• Faux

Le délai de carence ne s'applique pas aux contrats conclus pour des travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité.

• Vrai

• Faux

Les jours fériés ne rentrent pas dans le calcul du délai de carence.

• Vrai

• Faux

La discrimination en matière d'embauche en intérim ne concerne que les grandes entreprises de plus de 50 salariés.

• Vrai

• Faux