
Liderança e Gestão de Equipes
Authored by Roberta Pieri
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das alternativas representa um dos principais valores da liderança estratégica?
Controle absoluto sobre a equipe
Delegação de tarefas sem acompanhamento
Transparência e integridade na tomada de decisões
Evitar feedbacks para evitar conflitos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das opções melhor descreve a importância do engajamento dos colaboradores?
Garante que os funcionários cumpram suas tarefas sem questionar
Aumenta a motivação e produtividade, contribuindo para melhores resultados
Elimina a necessidade de comunicação entre a equipe e o líder
Depende apenas de incentivos financeiros
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Na gestão de equipes, o que é essencial para construir confiança entre os membros?
Manter a comunicação aberta e transparente
Evitar dar autonomia para não gerar conflitos
Criar competitividade interna entre os colaboradores
Compartilhar apenas informações essenciais com a equipe
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual dos fatores abaixo mais impacta a motivação dos colaboradores?
Apenas o salário e os benefícios financeiros
Reconhecimento, desenvolvimento profissional e propósito no trabalho
Manter uma carga de trabalho sempre leve
Evitar desafios para minimizar o estresse
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quando ocorre um conflito na equipe, o papel do líder deve ser:
Ignorar, pois a equipe deve resolver sozinha
Escolher um lado e tomar uma decisão imediata
Agir como mediador, promovendo o diálogo e buscando uma solução equilibrada
Repreender os envolvidos para evitar novos conflitos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das alternativas não é uma característica de uma equipe de alta performance?
Comunicação clara e eficiente entre os membros
Ambiente de desconfiança e competição interna
Engajamento e compromisso com os objetivos organizacionais
Autonomia para tomar decisões dentro de suas responsabilidades
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