Quiz sobre Direito do Trabalho

Qual é o principal objetivo do Direito do Trabalho?

• Proteger os interesses dos empregadores.

• Regular as relações entre empregadores e empregados.

• Aumentar a produtividade das empresas.

• Promover a concorrência entre empresas.

Qual é a função do contrato de trabalho?

• Estabelecer as obrigações apenas do empregado.

• Definir as obrigações e direitos de ambas as partes, empregador e empregado.

• Proteger exclusivamente os direitos do empregador.

• Garantir que o empregado trabalhe sem remuneração.

O que é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?

• Um conjunto de leis que regulamenta o direito penal.

• Um documento que estabelece normas para a previdência social.

• Um conjunto de normas que regulamenta as relações de trabalho no Brasil.

• Um tratado internacional sobre direitos humanos.

Qual é a carga horária máxima semanal permitida pela CLT para um trabalhador?

• 30 horas.

• 40 horas.

• 44 horas.

• 48 horas.

O que é considerado trabalho insalubre?

• Trabalho realizado em condições normais de temperatura e pressão.

• Trabalho que oferece riscos à saúde do trabalhador.

• Trabalho realizado em ambiente de escritório.

• Trabalho que não exige esforço físico.

Qual é a idade mínima para o trabalho de menores, segundo a legislação brasileira?

• 12 anos.

• 14 anos.

• 16 anos.

• 18 anos.

O que é o aviso prévio?

• Uma comunicação feita pelo empregado ao empregador sobre suas férias.

• Uma notificação de rescisão do contrato de trabalho, feita com antecedência.

• Um documento que garante aumento salarial.

• Uma carta de recomendação.

Qual é a principal função do sindicato?

• Representar os interesses dos empregadores.

• Promover a concorrência entre trabalhadores.

• Representar e defender os interesses dos trabalhadores.

• Garantir a redução de salários.

O que é a estabilidade no emprego?

• A garantia de que o trabalhador nunca será demitido.

• A proteção contra demissão sem justa causa em determinadas situações.

• A obrigação de o trabalhador permanecer no mesmo emprego por 10 anos.

• A possibilidade de o empregador demitir o trabalhador a qualquer momento.

Qual é a finalidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)?

• Financiar as férias dos trabalhadores.

• Proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.

• Garantir o pagamento de horas extras.

• Financiar cursos de formação profissional.