Cuestionario sobre Sociedades Mercantiles

¿Cuál de las siguientes NO es una forma jurídica común de sociedad mercantil?

• Sociedad Anónima (S.A.)

• Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

• Sociedad Unipersonal Privada (S.U.P.)

• Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.)

¿Qué documento es esencial para la constitución legal de una sociedad?

• Informe financiero

• Contrato social o estatuto

• Licencia de operaciones

• Declaración de impuestos

¿Cuál de los siguientes NO es un posible tipo de aportación al capital social de una empresa?

• Dinero en efectivo

• Propiedad intelectual

• Trabajo no remunerado

• Bienes muebles e inmuebles

¿Por qué es importante definir el objeto social de una sociedad?

• Para delimitar sus actividades económicas

• Para evitar pagar impuestos

• Para definir el salario de los socios

• Para reducir el capital inicial requerido

¿Cuál es el máximo órgano de decisión en una sociedad?

• El gerente general

• La junta de socios o accionistas

• El departamento de contabilidad

• El consejo de administración

¿Qué función tiene el consejo de administración en una sociedad?

• Supervisar la gestión y tomar decisiones estratégicas

• Ejecutar las operaciones diarias de la empresa

• Redactar los estatutos legales

• Definir el objeto social de la empresa

¿Quién es responsable de la administración operativa en una sociedad?

• El consejo de administración

• La junta de socios

• El gerente o director ejecutivo

• El contador de la empresa

¿Cuál de los siguientes es un derecho de los socios o accionistas?

• Votar en las asambleas

• Evitar pagar impuestos

• Recibir un salario fijo

• Decidir unilateralmente sobre el capital social

En una sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.), la responsabilidad de los socios se encuentra:

• Limitada al capital aportado

• Compartida con los empleados

• Ilimitada, afectando su patrimonio personal

• Determinada por la cantidad de clientes que tenga la empresa

¿Qué condiciona el derecho de un socio a recibir utilidades?

• La cantidad de empleados en la empresa

• La disponibilidad de beneficios y la decisión de la asamblea general

• Su relación con el gerente general

• La cantidad de proveedores que tenga la empresa