¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

Seguridad y Salud en el Trabajo

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Professional Development
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Hard
Wilian torres
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11 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
Es un conjunto de medidas y actividades para evitar riesgos en el trabajo.
Es un proceso para aumentar la productividad laboral.
Es un conjunto de normas para sancionar a los trabajadores.
Es una técnica para mejorar la comunicación en el trabajo.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
Menciona tres tipos de equipos de protección personal.
Botas de lluvia
Casco de seguridad, guantes de protección, gafas de seguridad
Chaqueta de moda
Sombrero de paja
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Cuál es la importancia de la ergonomía en el trabajo?
La ergonomía es importante porque mejora la salud, la seguridad y la productividad en el trabajo.
La ergonomía es irrelevante para la salud de los trabajadores.
La ergonomía no tiene impacto en la productividad.
La ergonomía solo se aplica a la industria manufacturera.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Qué medidas se pueden tomar para prevenir accidentes laborales?
Reducción de personal
Aumento de horas laborales
Capacitación, uso de EPP, evaluación de riesgos, cultura de seguridad.
Ignorar las normativas de seguridad
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Qué equipo de protección se debe usar al manejar sustancias químicas?
Gafas de sol
Guantes de lana
Botas de lluvia
Guantes, gafas de seguridad, mascarillas, delantales o trajes de protección.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
Define el término 'ergonomía' en el contexto laboral.
La ergonomía es la disciplina que estudia la historia laboral.
La ergonomía es el diseño del trabajo y el entorno laboral para mejorar la comodidad y eficiencia de los trabajadores.
La ergonomía se refiere a la estética del lugar de trabajo.
La ergonomía se centra en la vestimenta de los trabajadores.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 20 pts
¿Por qué es importante realizar evaluaciones de riesgos en el trabajo?
Para aumentar la carga de trabajo de los empleados.
Para cumplir con requisitos administrativos sin relevancia.
Es importante para garantizar la seguridad de los empleados y prevenir accidentes laborales.
Para reducir los costos operativos de la empresa.
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