Sociedad y Cultura II 1p

Es la retribución en dinero que hace el patrón al trabajador.

• Patrón

• Salario

• Compensación

• Seguro

Es el pago de al menos 30 días de salario por un año de trabajo y se debe realizar el pago al trabajador a más tardar el 20 de diciembre.

• Aguinaldo

• Prima vacacional

• Indemnización por despido

• Bono de Navidad

Es una de las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador y consta del pago de 90 días de salario.

• Aguinaldo

• Prima de antigüedad

• Indemnización por despido

• Vacaciones pagadas

Es el pago del 25% del total del sueldo correspondiente a los días de vacaciones a las que tiene derecho el trabajador.

• Vacaciones

• Prima de activación

• Prima vacacional

Son las vacaciones a las que tiene derecho el trabajador.

• 15 días en el primer año, sin aumento en los años siguientes.

• 12 días en el primer año, aumentando 3 días por cada año laborado.

• 12 días en el primer año, aumentando 2 días por cada año laborado.

• 10 días en el primer año, aumentando 1 día por cada año laborado.

Se pagan 12 días de salario por cada año laborado cuando un trabajador ha chambeado por al menos 15 años en una empresa y también cuándo el trabajador es despedido de forma injustificada.

• Prima de activación

• Prima de antigüedad

• Prima vacacional

• Prima Anastasia

Es la cantidad mínima de dinero que debe ganar un trabajador en una jornada laboral.

• Salario mínimo

• Salario promedio

• Salario base

• Salario justo

Se refiere al tiempo que un trabajador labora por semana en una empresa.

• Descanso semanal

• Horas extras

• Jornada laboral semanal

• Vacaciones anuales

Es el número máximo de horas a las que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios por día en una jornada laboral diurna.

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Es el número máximo de horas a las que un trabajador está obligado a laborar al día en una jornada laboral nocturna.

(a)