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Silvana Sanchez Nimo

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11 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál es la principal diferencia entre igualdad y equidad?

Significan lo mismo

La equidad implica tener las mismas oportunidades

La igualdad implica disponer de los mismos derechos, recursos y oportunidades

La igualdad implica tomar en consideración la situación particular de cada individuo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué papel juegan los estereotipos de género en la desigualdad?

Son beneficiosos para la sociedad

Son solo una cuestión cultural sin relevancia

No tienen ningún impacto

Contribuyen a la perpetuación de roles desiguales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál es un ejemplo de igualdad en el lugar de trabajo?

Proporcionar el mismo tipo de formación a todos los empleados

Permitir que todos los empleados trabajen desde casa

Ofrecer las mismas oportunidades de promoción a todos los empleados

Todos los empleados reciben el mismo salario sin importar su desempeño

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿De qué estamos hablando cuando oímos a alguien decir "los andaluces son todos unos vagos"?

Prejuicio

Estereotipo

Equidad

Discriminación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál de los siguientes Convenios de la OIT aboga por la eliminación de todas las formas de discriminación?

Convenio 111

Convenio 100

Convenio antidiscriminación

Ninguno de los anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál de los siguientes artículos de la Constitución española reivindican la diversidad cultural?

Artículo 9 de la Constitución española

Artículo 2 de la Constitución española
Artículo 3 de la Constitución española
Artículo 5 de la Constitución española

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿ Qué tipo de discriminación responde a un tratamiento formalmente neutro o no discriminatorio del que se deriva, por las diferentes condiciones fácticas que se dan entre trabajadores, un impacto adverso sobre los miembros de un determinado sexo, etnia, etc. ?

Discriminación directa
Discriminación indirecta
Discriminación por omisión
Discriminación positiva

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