Trabajo en equipo y su formación

La formación de equipos comienza con una fase de conflicto donde los miembros deben aprender a conocerse y adaptarse.

• Cierto

• Falso

Un equipo eficiente se forma rápidamente sin necesidad de procesos o etapas definidas.

• Cierto

• Falso

El concepto de equipo ha permanecido igual a lo largo de los años sin ninguna evolución significativa en las últimas décadas.

• Cierto

• Falso

El liderazgo dentro de un equipo debe ser compartido para lograr una mayor eficiencia y cohesión entre los miembros.

• Cierto

• Falso

La comunicación abierta y la interdependencia entre los miembros de un equipo no son esenciales para su funcionamiento eficiente.

• Cierto

• Falso

En un equipo, si falta el propósito común, solo se tratará de un grupo de individuos con agendas separadas.

• Cierto

• Falso

El trabajo en equipo no mejora la calidad ni la productividad de una organización.

• Cierto

• Falso

¿Cuál es un beneficio del trabajo en equipo?

• Menor eficiencia

• Mayor productividad

• Más conflictos

• Falta de compromiso

¿Qué se requiere para que un equipo sea eficiente?

• Propósito común

• Objetivos individuales

• Falta de comunicación

• Desorganización

¿Cuál de estas NO es una etapa en la formación de equipos?

• Formación

• Generación de conflictos

• Improvisación

• Desempeño