
QUizz droit du travail
Authored by Christophe HAVARD
Social Studies
9th - 12th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le principe de faveur consiste à ce qu'une norme inférieure ne peut
pas déroger à une norme supérieure
déroger à une norme supérieure que si la norme inférieure est moins favorable
déroger à une norme supérieure que si la norme inférieure est plus favorable
déroger au contratd e travail
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
L'employeur peut limiter les droits des salariés si cette atteinte est justifiée et (mot manquant) au but recherché.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
UN CDD EST POSSIBLE
si l'accord d'entreprise le prévoit
avec l'accord de l'inspecteur du travail
pour les jeunes de 18 à 25 ans
en cas de tache précise et temporaire
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sa mission est de négocier les accords d'entreprise
le comité social et économique
l'inspecteur du travail
le délégué syndical
le conseiller des salariés
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Une clause de non concurrence est légale si elle
est justifiée et proprtionnée
si elle comprend une contrepartie financière
si elle est validée pa rle CSE
si la durée n'est pas troplongue
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'employeur peut rompre un CDD
comme un CDI
en cas de faute simple du salarié
en cas de faute grave du salarié
en cas de cause économique
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Le CDD apporte à l'employeur de la
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