QUizz droit du travail

Le principe de faveur consiste à ce qu'une norme inférieure ne peut

• pas déroger à une norme supérieure

• déroger à une norme supérieure que si la norme inférieure est moins favorable

• déroger à une norme supérieure que si la norme inférieure est plus favorable

• déroger au contratd e travail

L'employeur peut limiter les droits des salariés si cette atteinte est justifiée et (mot manquant) au but recherché.

UN CDD EST POSSIBLE

• si l'accord d'entreprise le prévoit

• avec l'accord de l'inspecteur du travail

• pour les jeunes de 18 à 25 ans

• en cas de tache précise et temporaire

Sa mission est de négocier les accords d'entreprise

• le comité social et économique

• l'inspecteur du travail

• le délégué syndical

• le conseiller des salariés

Une clause de non concurrence est légale si elle

• est justifiée et proprtionnée

• si elle comprend une contrepartie financière

• si elle est validée pa rle CSE

• si la durée n'est pas troplongue

L'employeur peut rompre un CDD

• comme un CDI

• en cas de faute simple du salarié

• en cas de faute grave du salarié

• en cas de cause économique

Le CDD apporte à l'employeur de la