Quelles mutations du travail et de l'emploi (sans le III)

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10th Grade

10 Qs

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Quelles mutations du travail et de l'emploi (sans le III)

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un homme au foyer est dans une situation

d'emploi                 

de chômage  

d'inactivité

de sous-emploi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le taux de chômage se calcule de cette façon:

nombre de chômeurs/ population totale *100

nombre de chômeurs/ population en âge de travailler *100

nombre de chômeurs/ population active *100

nombre de chômeurs/ population inactive *100

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La population active est l'ensemble des individus qui:

exercent un emploi

recherchent un emploi

exercent un emploi et recherchent un emploi

qui n'exercent pas un emploi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le numérique et le télétravail... (1 réponse)

brouillent la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle.

accentuent la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle.

n'ont pas d'impact sur la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La notion de halo du chômage traduit :

Une situation où les frontières entre chômage, sous-emploi et activité sont floues.

Une situation où les frontières entre inactivité et emploi sont floues.

Une situation où les frontières entre chômage et inactivité sont floues.

Une situation où les frontières entre emploi, formation, et chômage sont floues.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les deux statuts parmi la population active occupée ?

Les salariés et les chômeurs.

Les salariés et les inactifs.

Les chômeurs et les inactifs.

Les salariés et les indépendants

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Au sein du Taylorisme, le principe de la division horizontale du travail traduit:

Une stricte relation hiérarchique

Une souple relation hiérarchique

Une parcellisation des tâches, un chronométrage des opérations et un salaire au rendement.

Une relation hiérarchique et une parcellisation des tâches.

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