Quiz : Le suivi médical des salariés en France

La visite médicale d’embauche est obligatoire pour tous les salariés.

• Faux

• Vrai

Quelle est la fréquence minimale de la visite périodique pour un salarié en suivi individuel simple ?

• Tous les 6 mois

• Tous les 2 ans

• Tous les 5 ans

• Tous les 10 ans

Paul revient au travail après un arrêt maladie non professionnel de 45 jours commencé en mai 2024. Une visite médicale de reprise est-elle obligatoire ?

• Oui

• Non

Tous les salariés bénéficient du même type de suivi médical, quel que soit leur poste.

• Faux

• Vrai

Quel est le rôle principal du médecin du travail ?

• Soigner les salariés malades

• Aider à la prévention des risques professionnels et veiller à la santé au travail

• Gérer les arrêts maladie

• Vérifier les congés payés

Dans quel cas une visite médicale de reprise est-elle obligatoire ?

• Après un arrêt de travail pour grippe de 10 jours

• Après un congé maternité

• Après un arrêt de travail de 4 semaines suite à une entorse

La visite d'information et de prévention (VIP) doit avoir lieu :

• Dans le mois suivant l’embauche

• Dans les 3 mois suivant l’embauche

• À la fin de la période d’essai

• Une fois la période d’essai validée

Quels salariés sont exclus du dispositif classique de VIP ?

• Les salariés à temps partiel

• Les cadres dirigeants

• Les mineurs, les travailleurs de nuit et les salariés à poste à risque

• Les intérimaires

Une visite de reprise est obligatoire dans les cas suivants, sauf :

• Après un congé maternité

• Après une maladie professionnelle

• Après un arrêt maladie de 5 jours

• Après un accident du travail ayant entraîné un arrêt de 35 jours

Un intérimaire a droit à un suivi médical, mais il dépend de l’entreprise de travail temporaire.

• Vrai

• Faux