CUESTIONARIO DE REPASO MODIFICACIÓN DEL CONTRATO

Un trabajador al que se le cambia de funciones a otro grupo profesional inferior:

• Es una movilidad dentro del grupo profesional y no requiere causas organizativas

• Es una movilidad fuera del grupo profesional descendiente, la cual podrá ser solo de forma temporal

• Es una movilidad fuera del grupo profesional ascendente, la cual podrá ser solo de forma temporal

• Es una movilidad geográfica

Elige la respuesta correcta con respecto al traslado:

• Es definitivo, en el sentido de que el trabajador está trasladado más de un año en un período de 3 años

• Implica un cambio de centro de trabajo que conlleva cambio de residencia del trabajador

• En el traslado el trabajador tiene la opción de exinguir el contrato con 20 días de indemnización por año trajado, opción que no existe en el desplazamiento.

• Todas son correctas

La movilidad funcional consiste en:

• La variación de las funciones que desempeña una persona contratada en una empresa

• La modificación del horario, el turno, la jornada, etc.

• La interrupción temporal del contrato de trabajo

• La variación de lugar de trabajo que desempeña una persona contratada en una empresa

La movilidad funcional en funciones inferiores a su grupo profesional deberá realizarse por el tiempo

(a)  

El traslado definitivo del centro de trabajo deberá ser notificado con una antelación de

(a)  

En la movilidad geográfica por traslado definitivo individual, el trabajador puede optar por:

• Aceptar el traslado

• La extinción del contrato de trabajo, con una indemnización de 20 días por año de servicio con un tope de 12 mensualidades

• Ambas son verdaderasgegeogrFI

Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo requieren que existan probadas razones:

• Económicas o técnicas

• Organizativas o de producción

• Causas T.E.O.P