QUIZ - INTRODUÇÃO, ELEMENTOS E A IMPORTÂNCIA DA CULTURA

QUIZ - INTRODUÇÃO, ELEMENTOS E A IMPORTÂNCIA DA CULTURA

Professional Development

10 Qs

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QUIZ - INTRODUÇÃO, ELEMENTOS E A IMPORTÂNCIA DA CULTURA

QUIZ - INTRODUÇÃO, ELEMENTOS E A IMPORTÂNCIA DA CULTURA

Assessment

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Professional Development

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Mônica Barros Buss

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

De acordo com o Dicionário de Negócios, o que inclui a cultura organizacional?

Expectativas, experiências e filosofia

Metas financeiras e orçamentos

Estratégias de marketing e vendas

Planos de desenvolvimento de produtos

Answer explanation

A cultura organizacional abrange as expectativas, experiências e filosofia de uma empresa, moldando seu ambiente e comportamento. As outras opções referem-se a aspectos operacionais e financeiros, não à cultura em si.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que guia o comportamento dos membros em uma organização de acordo com o texto?

Valores

Incentivos financeiros

Estratégias de marketing

Características do produto

Answer explanation

Os valores são fundamentais para guiar o comportamento dos membros em uma organização, pois eles estabelecem as crenças e princípios que influenciam as decisões e ações dos indivíduos dentro do ambiente organizacional.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como os valores são expressos em uma organização?

Através da autoimagem, funcionamento interno e interações

Através de relatórios financeiros

Através de campanhas de marketing

Através de designs de produtos

Answer explanation

Os valores de uma organização são expressos através da autoimagem, funcionamento interno e interações, pois refletem a cultura e a identidade da empresa, enquanto os outros itens são mais sobre resultados ou comunicação externa.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o propósito de elementos bem definidos e estruturados na cultura organizacional?

Confundir os funcionários

Tornar as atividades e processos evidentes

Esconder a filosofia da empresa

Focar apenas nos clientes externos

Answer explanation

Elementos bem definidos na cultura organizacional ajudam a tornar as atividades e processos evidentes, facilitando a compreensão e a execução das tarefas pelos funcionários, ao contrário das opções que visam confundir ou esconder informações.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a filosofia de uma empresa destinada a ajudar a entender?

A situação financeira da empresa

A marca externa da empresa

Os processos internos da empresa

A cultura organizacional da empresa

Answer explanation

A cultura organizacional da empresa é fundamental para entender seu funcionamento e valores. Ela influencia a forma como os colaboradores interagem e como a empresa se posiciona no mercado, sendo essencial para a filosofia da empresa.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que os valores em uma organização definem?

O que é considerado sem importância

O que é considerado importante e conveniente

O que é considerado desatualizado

O que é considerado irrelevante

Answer explanation

Os valores em uma organização definem o que é considerado importante e conveniente, orientando comportamentos e decisões que refletem a cultura e os objetivos da empresa.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que uma organização pode criar ao reconhecer e fortalecer elementos culturais?

Um ambiente de trabalho mais coeso e produtivo

Uma base de clientes maior

Uma estrutura organizacional mais complexa

Uma taxa de rotatividade de funcionários mais alta

Answer explanation

Reconhecer e fortalecer elementos culturais promove um ambiente de trabalho mais coeso e produtivo, pois melhora a colaboração e o engajamento dos funcionários, resultando em maior eficiência e satisfação no trabalho.

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