De acordo com o Dicionário de Negócios, o que inclui a cultura organizacional?
QUIZ - INTRODUÇÃO, ELEMENTOS E A IMPORTÂNCIA DA CULTURA

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Other
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Professional Development
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Easy
Mônica Barros Buss
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Expectativas, experiências e filosofia
Metas financeiras e orçamentos
Estratégias de marketing e vendas
Planos de desenvolvimento de produtos
Answer explanation
A cultura organizacional abrange as expectativas, experiências e filosofia de uma empresa, moldando seu ambiente e comportamento. As outras opções referem-se a aspectos operacionais e financeiros, não à cultura em si.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que guia o comportamento dos membros em uma organização de acordo com o texto?
Valores
Incentivos financeiros
Estratégias de marketing
Características do produto
Answer explanation
Os valores são fundamentais para guiar o comportamento dos membros em uma organização, pois eles estabelecem as crenças e princípios que influenciam as decisões e ações dos indivíduos dentro do ambiente organizacional.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como os valores são expressos em uma organização?
Através da autoimagem, funcionamento interno e interações
Através de relatórios financeiros
Através de campanhas de marketing
Através de designs de produtos
Answer explanation
Os valores de uma organização são expressos através da autoimagem, funcionamento interno e interações, pois refletem a cultura e a identidade da empresa, enquanto os outros itens são mais sobre resultados ou comunicação externa.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o propósito de elementos bem definidos e estruturados na cultura organizacional?
Confundir os funcionários
Tornar as atividades e processos evidentes
Esconder a filosofia da empresa
Focar apenas nos clientes externos
Answer explanation
Elementos bem definidos na cultura organizacional ajudam a tornar as atividades e processos evidentes, facilitando a compreensão e a execução das tarefas pelos funcionários, ao contrário das opções que visam confundir ou esconder informações.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a filosofia de uma empresa destinada a ajudar a entender?
A situação financeira da empresa
A marca externa da empresa
Os processos internos da empresa
A cultura organizacional da empresa
Answer explanation
A cultura organizacional da empresa é fundamental para entender seu funcionamento e valores. Ela influencia a forma como os colaboradores interagem e como a empresa se posiciona no mercado, sendo essencial para a filosofia da empresa.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que os valores em uma organização definem?
O que é considerado sem importância
O que é considerado importante e conveniente
O que é considerado desatualizado
O que é considerado irrelevante
Answer explanation
Os valores em uma organização definem o que é considerado importante e conveniente, orientando comportamentos e decisões que refletem a cultura e os objetivos da empresa.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que uma organização pode criar ao reconhecer e fortalecer elementos culturais?
Um ambiente de trabalho mais coeso e produtivo
Uma base de clientes maior
Uma estrutura organizacional mais complexa
Uma taxa de rotatividade de funcionários mais alta
Answer explanation
Reconhecer e fortalecer elementos culturais promove um ambiente de trabalho mais coeso e produtivo, pois melhora a colaboração e o engajamento dos funcionários, resultando em maior eficiência e satisfação no trabalho.
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