W3 zachowania organizacyjnych

Która z poniższych teorii motywacji została opracowana przez Abrahama Maslowa?

• Self-Determination Theory

• Teoria hierarchii potrzeb

• Teoria X i Y

• Dwuczynnikowa teoria

Jakie czynniki wpływają na zachowania pracowników w organizacjach?

• Tylko czynniki środowiskowe

• Osobowość, wartości i czynniki środowiskowe

• Tylko czynniki organizacyjne

• Tylko czynniki osobowościowe

Jakie są różnice między motywacją wewnętrzną a zewnętrzną?

• Motywacja zewnętrzna jest zawsze bardziej efektywna

• Motywacja wewnętrzna jest trwała i niezależna od nagród

• Motywacja zewnętrzna pochodzi z wnętrza jednostki

• Motywacja wewnętrzna jest krótkoterminowa

Jakie są etapy rozwoju grupy według modelu Tuckmana?

• Działanie, formowanie, burza, normowanie, zakończenie

• Formowanie, działanie, burza, normowanie, zakończenie

• Burza, normowanie, działanie, formowanie, zakończenie

• Formowanie, burza, normowanie, działanie, zakończenie

Jakie są kluczowe potrzeby według teorii Self-Determination Theory?

• Zaufanie, autonomia, wynagrodzenie

• Bezpieczeństwo, przynależność, samorealizacja

• Motywacja wewnętrzna, zewnętrzna, uznanie

• Autonomia, kompetencja, relacje społeczne

Jakie są czynniki higieniczne według teorii Herzberga?

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Wynagrodzenie i warunki pracy

• Uznanie za osiągnięcia

• Autonomia w pracy

Jakie podejście do zarządzania preferuje teoria X?

• Współpraca i zaufanie

• Partycypacja i dialog

• Mikro-zarządzanie i kontrola

• Zaufanie i autonomia

Jakie są przykłady motywacji wewnętrznej?

• Premie finansowe

• Udział w projektach strategicznych

• Systemy premiowe

• Nagrody uznaniowe

Jakie są skutki braku feedbacku w organizacji?

• Wzrost satysfakcji

• Wzrost zaangażowania pracowników

• Brak rozwoju pracownika

• Zwiększenie rotacji

Jakie są przykłady narzędzi motywacyjnych w praktyce?

• Premie finansowe

• Nagrody niematerialne

• Programy rozwojowe

• Premie, feedback, mentoring