Cultura Organizacional - Clase 6

¿Qué representa la cultura organizacional en una empresa?

• El estilo de liderazgo de los jefes

• El conjunto de valores, creencias y normas compartidas

• El diseño de los espacios físicos

• La política salarial

¿Cuál es el nivel más profundo del modelo de Schein?

• Artefactos

• Valores declarados

• Supuestos básicos

• Normas operativas

En una cultura adhocrática, ¿qué se valora principalmente?

• Control y orden

• Eficiencia y jerarquía

• Innovación y creatividad

• Resultados financieros inmediatos

¿Qué caracteriza a una cultura de clan?

• Orientación a resultados

• Trabajo en equipo y ambiente familiar

• Rigidez y control

• Competencia y metas individuales

En el modelo de Cameron y Quinn, ¿qué tipo de cultura está orientada al cliente y resultados?

• Clan

• Jerárquica

• Adhocrática

• De mercado

¿Qué función cumple la comunicación interna en contextos técnicos?

• Promover campañas publicitarias

• Asegurar precisión y coordinación en procesos

• Diseñar espacios creativos

• Medir la productividad

¿Qué tipo de comunicación va desde los jefes hacia los trabajadores?

• Vertical descendente

• Vertical ascendente

• Horizontal

• Diagonal

Una cultura jerárquica promueve la innovación constante y la flexibilidad.

• Verdadero

• Falso

El modelo de Schein incluye los niveles: artefactos, valores declarados y supuestos básicos.

• Verdadero

• Falso

La comunicación interna no influye en el rendimiento técnico.

• Falso

• Verdadero