Quiz về Bộ luật lao động

Loại hợp đồng nào sau đây không cần xác định thời điểm chấm dứt?

• Hợp đồng không xác định thời hạn

• Hợp đồng xác định thời hạn

• Hợp đồng thời vụ

• Hợp đồng ngắn hạn

Trường hợp nào sau đây không áp dụng thử việc theo quy định tại Bộ luật lao động hiện hành?

• Người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên

• Người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng

• Người lao động làm công việc cần trình độ cao đẳng trở lên

• Người lao động thử việc không đạt yêu cầu

Thời gian thử việc tối đa cho công việc cần trình độ từ cao đẳng trở lên là bao lâu?

• 180 ngày

• 60 ngày

• 30 ngày

• 06 ngày

Thời gian thử việc cho công việc của người quản lý doanh nghiệp tối đa là bao lâu?

• 60 ngày

• 30 ngày

• 180 ngày

• 06 ngày

Thời gian thử việc không quá 06 ngày áp dụng cho loại công việc nào?

• Công việc quản lý doanh nghiệp

• Công việc cần trình độ từ cao đẳng trở lên

• Công việc cần trình độ trung cấp

• Công việc khác

Bộ luật lao động hiện hành quy định mức lương thử việc thấp nhất là bao nhiêu phần trăm so với mức lương chính thức?

• 85%

• 75%

• 100%

• 90%

Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo gì cho người lao động?

• Chế độ nâng lương

• Kết quả thử việc

• Điều kiện làm việc mới

• Thời hạn nghỉ phép

Người sử dụng lao động có thể cho người lao động thử việc bao nhiêu lần cho một công việc?

• Tối đa 2 lần

• 3 lần tùy vào tính chất công việc

• 1 lần

• Không giới hạn

Nếu thử việc không đạt yêu cầu, người sử dụng lao động có thể làm gì?

• Gia hạn thử việc

• Chấm dứt hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động

• Giảm mức lương thử việc

• Thay đổi nội dung công việc thử việc

Trường hợp nào dưới đây cho phép tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?

• Nhu cầu nâng cao kỹ năng

• Khắc phục tai nạn lao động

• Thay đổi môi trường làm việc

• Mở rộng quy mô doanh nghiệp