TURISMO INCLUSIVO: Fomentando la Diversidad y la Igualdad

CUALES SON LAS METODOLOGÍAS Y RECURSOS?

• Ser Competente Escucha Activo

• Ser Inteligente y Activo

• Ser Pasivo y Tolerante

SON HABILIDADES ESCENCIALES QUE INFLUYEN EN LA FORMA EN QUE INTERACTUAMOS CON LOS DEMAS Y GESTIONAMOS NUESTRAS EMOCIONES

• Autoestima y Reflexión

• Asertividad y Conciencia

• Autonomía y Colaboración

CUÁL ES LA METODOLOGÍA DE SER COMPETENTE?

• Dimensiones Socioemocionales

• Actitudes, Comportamientos y Valores

• Neurocoaching

ES UNA VISIÓN DEL TURISMO QUE GARANTIZA EL ACCESO, LA PARTICIPACIÓN Y LA EXPERIENCIA PLENA DE TODAS LAS PERSONAS SIN IMPORTAR SU EDAD, GÉNERO Y ORIENTACIÓN SEXUAL

• Turismo Inclusivo

• Líderazgo Inclusivo

• Diversidad en el Turismo

ES AQUEL QUE VALORA LA DIVERSIDAD Y PROMUEVE LA PARTICIPACIÓN EQUITATIVA

• Liderazgo Incluyente

• Liderazgo Inteligente

• Liderazgo Inclusivo

ES CREAR AMBIENTES DONDE TODAS LAS PERSONAS SE SIENTAN VALORADAS

• Equidad

• Inclusión

• Diversidad

SON RANGOS CLAVE DEL LIDER INCLUSIVO

• Ética y Valores en Decisiones

• Toma de Decisiones Personales

• Instrucciones Generales

COMPRENDE QUE LAS PERSONAS SON MAS COLABORATIVAS CUANDO SE SIENTEN SEGURAS Y SUS OPINIONES SON VALORADAS

• Compromiso

• Ética y Valores

• Colaboración

TIENEN UNA CAPACIDAD ASOMBROSA DE NEURO PLASTICIDAD, LO QUE SIGNIFICA QUE PODEMOS REENTRENARNOS PARA CAMBIAR NUESTRA FORMA DE PENSAR, SENTIR Y ACTUAR

• Cerebro Humano

• Neurociencia

• Inteligencia Cerebral

TRATA A LAS PERSONAS Y GRUPOS DE MANERA JUSTA, BASANDOSE EN SU TALENTO, COMPROMISO Y ESFUERZO Y NO EN PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS

• Genera Confianza

• Integra y Valora las Diferencias

• Desarrolla e Impulsa la Mente de Principiante