Contratação de funcionários

Nicoli trabalha no setor de RH de uma empresa e está participando de uma reunião para discutir melhorias nos processos internos. Durante a conversa, o gerente pergunta qual é um dos processos mais importantes dentro do RH. Qual processo Nicoli deve mencionar?

• Treinamento de funcionários

• Recrutamento e seleção de colaboradores

• Avaliação de desempenho

• Planejamento estratégico

Neander trabalha no setor de RH de uma empresa e está responsável por atrair novos profissionais para uma vaga importante. Qual é a maior preocupação de Neander na fase de captação de candidatos?

• Encontrar candidatos com experiência internacional

• Encontrar os melhores talentos, porém com custos baixos

• Garantir a diversidade de gênero

• Aumentar o número de candidatos

Durante um processo de recrutamento interno na empresa onde Saimon trabalha, o gestor está avaliando os colaboradores para uma promoção. O que pode ser analisado nesse processo através do reconhecimento da pessoa?

• Metas atingidas

• Experiência em outras empresas

• Formação acadêmica

• Habilidades de comunicação

Halana trabalha no setor de RH de uma empresa e percebeu que, após 2020, o recrutamento online se tornou muito mais comum. Qual foi um dos principais motivos para essa mudança?

• Aumento dos custos de recrutamento presencial

• Necessidade de menos contato físico devido à pandemia

• Falta de candidatos qualificados

• Avanço das tecnologias de videoconferência

Durante um processo seletivo, Ester precisa passar por um teste de conhecimento. O que esse teste pode ajudar a determinar sobre ele?

• Sua capacidade de liderança

• Seu nível de fluência em uma língua estrangeira

• Sua habilidade em esportes

• Sua experiência em viagens

João é gestor em uma empresa e está participando do processo de seleção para uma nova vaga em sua equipe. Na fase final do processo, qual é o papel de João?

• Realizar o teste final com os finalistas

• Preencher os formulários de inscrição

• Rejeitar todos os candidatos

• Realizar o onboarding dos novos contratados

Nicolas está responsável por redigir a descrição de uma vaga para sua empresa, mas acaba escrevendo de forma a vaga e sem muitos detalhes. O que pode acontecer nessa situação?

• Atrair mais candidatos

• Criar uma imagem de empresa organizada

• Fazer com que candidatos não se candidatem

• Aumentar a clareza da vaga

Hiago está criando uma descrição de vaga para sua empresa e se pergunta se deve incluir informações sobre a empresa. Por que isso é importante?

• Para aumentar o salário oferecido

• Para que o candidato veja se se encaixa no perfil

• Para reduzir o tempo de recrutamento

• Para evitar entrevistas

Matheus está contratando novos funcionários para sua empresa e quer garantir que eles se encaixem bem na cultura organizacional. Qual é a importância de procurar profissionais que sejam a cara da sua empresa?

• Para garantir que todos os funcionários sejam iguais.

• Para facilitar a entrada na família de colaboradores.

• Para evitar a diversidade no ambiente de trabalho.

• Para reduzir o uso de tecnologia no recrutamento.