Semana del Orgullo: Trivia de la Diversidad LGBTIQ+

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Professional Development

8 Qs

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Semana del Orgullo: Trivia de la Diversidad LGBTIQ+

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Sebastian Silva

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué se conmemora el Día del Orgullo?

Por la primera marcha del Orgullo en San Francisco (1970)

Por los disturbios de Stonewall en Nueva York (1969)

Por la legalización del matrimonio igualitario en los Países Bajos (2001)

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante celebrar la Semana del Orgullo en Soprole?

Porque refuerza la cultura de respeto e inclusión y ayuda a “Nutrir Sonrisas” en todas las personas

Porque aumenta las ventas durante junio

Porque es un requisito legal del gobierno

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los beneficios de tener un ambiente respetuoso?

Mayor motivación, compromiso y bienestar, lo que mejora resultados y reputación

Reducción de costos operacionales exclusivamente en planta

Mayor control jerárquico sobre los equipos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué gestionar la inclusión se considera clave para Soprole?

Porque reduce la rotación en áreas técnicas

Porque lo exige la certificación ISO 9001

Porque “Nutrir Sonrisas en TODAS las personas” implica no discriminar a nadie

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En Soprole, ¿qué porcentaje de colaboradores se define como parte del colectivo LGBTIQ+?

20 %

8 %

1 %

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué representa la bandera del arcoíris?

La diversidad y el orgullo de la comunidad LGBTQ+

El amor entre dos personas

La paz mundial

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué día se celebra el Día del Orgullo LGBTQ+ a nivel internacional?

1 de mayo

14 de febrero

28 de junio

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo puede un colaborador actuar como agente de cambio contra la discriminación en el día a día?

Haciendo preguntas sobre la orientación sexual de mis colegas

Molestando a mis colegas por su apariencia

Deteniendo bromas ofensivas, evitando estereotipos y apoyando a quien se sienta discriminado