10 Domingo Funda

Definir objetivos, establecer prioridades y crear un plan de acción para alcanzarlos.

• Planificación:

• Delegación:

• Gestión del tiempo:

• Establecer límites:

Definir horarios de trabajo claros y respetar los límites entre la vida personal y laboral.

• Planificación:

• Delegación:

• Gestión del tiempo:

• Establecer límites:

Utilizar herramientas y técnicas como la técnica Pomodoro o definir horarios para optimizar la productividad.

• Planificación:

• Delegación:

• Gestión del tiempo:

• Establecer límites:

Distribuir tareas de manera efectiva, aprovechando las fortalezas de cada miembro del equipo.

• Planificación:

• Delegación:

• Gestión del tiempo:

• Establecer límites:

Inspirar y motivar al equipo, reconociendo sus logros y fomentando un ambiente positivo

• Motivación:

• Empatía:

• Visión:

• Integridad:

Comunicar claramente objetivos, expectativas y retroalimentación, tanto de forma individual como grupal.

• Motivación:

• Empatía:

• Visión:

• Integridad:

• Comunicación

Comprender las necesidades y preocupaciones del equipo, mostrando interés genuino en su bienestar.

• Motivación:

• Empatía:

• Visión:

• Integridad:

Articular una visión clara y convincente, que motive al equipo a trabajar hacia un objetivo común.

• Motivación:

• Empatía:

• Visión:

• Integridad:

Predicar con el ejemplo, demostrando compromiso, honestidad y responsabilidad. 

• Motivación:

• Empatía:

• Visión:

• Integridad:

Son conocimientos técnicos y específicos de un área o profesión

• Habilidades Duras (Hard Skills):

• Habilidades Blandas (Soft Skills):