SKILL FOR THE FUTURE

Según el material, ¿cuál es la distinción fundamental entre el conocimiento y las habilidades en el contexto del desarrollo profesional?

• El conocimiento es innato, mientras que las habilidades se adquieren con experiencia.

• El conocimiento representa el "saber", y las habilidades el "saber hacer" y "saber ser".

• Las habilidades son específicas de la profesión, y el conocimiento es universal.

• El conocimiento se agota con el uso, mientras que las habilidades crecen al compartirse.

¿Cuál de las siguientes es una aplicación directa de las Habilidades Cognitivas?

• Expresión clara y respetuosa de ideas.

• Gestión eficiente de información digital.

• Evaluación de fuentes de información y solución de problemas complejos.

• Recuperación ante fracasos y adaptación a la adversidad.

Un profesional que identifica su habilidad para resolver problemas técnicos, pero reconoce su dificultad para hablar en público, y busca capacitación específica para mejorar, está demostrando un ejemplo claro de:

• Empatía.

• Resiliencia.

• Autoconocimiento.

• Alfabetización digital.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor la importancia del equilibrio entre habilidades blandas y técnicas para los profesionales exitosos?

• Las habilidades técnicas son primordiales, las blandas son un complemento secundario.

• Los profesionales más exitosos logran un balance entre ambos tipos de habilidades.

• Las habilidades blandas son más valoradas en el mercado laboral actual que las técnicas.

• Las habilidades técnicas te permiten hacer el trabajo extraordinariamente bien, mientras que las blandas solo te permiten hacerlo.

El "Capital Intelectual" se diferencia del "Capital Humano" en que:

• El Capital Humano se construye a lo largo de toda la vida, mientras que el Intelectual es innato.

• El Capital Intelectual se agota con el uso, a diferencia del Humano que es constante.

• El Capital Intelectual se refiere a activos intangibles como ideas e innovaciones que crecen al compartirse, mientras que el Humano es el conjunto de habilidades y conocimientos que posees.

• El Capital Humano es una inversión formal en la universidad, mientras que el Intelectual se desarrolla fuera del ámbito académico.

Según Aristóteles, el autoconocimiento es el principio de la sabiduría. En las dimensiones del autoconocimiento, ¿qué implicaría el "reconocimiento de limitaciones"?

• La capacidad de adaptarse al cambio y recuperarse de los desafíos.

• La comprensión de valores personales y la identificación de pasiones.

• La conciencia de habilidades y talentos.

• La aceptación de áreas de mejora que pueden limitar el desempeño o desarrollo.

Si un estudiante descubre, a través de la retroalimentación de sus compañeros, que es percibido como un excelente líder, aunque él mismo no lo había notado, ¿en qué área de la Ventana de Johari se ubicaría este descubrimiento?

• Área Pública.

• Área Oculta.

• Área Ciega.

• Área Desconocida.

La "Resiliencia" es una habilidad de autogestión crucial para el futuro. Un ejemplo práctico de resiliencia, según el material, es:

• Identificar la dificultad para hablar en público y buscar capacitación.

• Un emprendedor que, tras el fracaso de su primer negocio, aprende y lanza un segundo proyecto con estrategias mejoradas.

• Una gerente que implementa la técnica Pomodoro para optimizar su tiempo.

• La capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otras personas.

En el "Informe sobre el Futuro del Empleo 2025" del Foro Económico Mundial, se proyectan 78 millones de nuevas oportunidades laborales para 2030. ¿Qué característica principal se espera que requieran estas oportunidades?

• Principalmente conocimientos técnicos muy específicos y especializados.

• Habilidades innatas que las personas ya poseen al nacer.

• Habilidades diferentes a las del pasado, combinando conocimientos técnicos avanzados con habilidades humanas que las máquinas no pueden replicar.

• Una fuerte dependencia de la automatización para el 100% de las tareas.

Si un profesional implementa la técnica Pomodoro y bloques de tiempo en su agenda para completar proyectos importantes y mantener un equilibrio entre vida laboral y personal, ¿qué habilidad de autogestión está aplicando directamente?

• Autoconocimiento.

• Resiliencia.

• Gestión del Tiempo.

• Inteligencia Emocional.