Departemen Kehutanan CorpU

Menurut presentasi hari ini, Corporate University adalah "engine" strategis organisasi yang mengintegrasikan apa saja?

• • Sumber daya, proses, dan orang-orang yang terlibat dalam learning

• Teknologi, budget, dan infrastruktur training

• Kurikulum, instruktur, dan peserta pelatihan

• Kebijakan, prosedur, dan standar operasional

Berdasarkan Peraturan LAN No. 6 Tahun 2023, CorpU adalah pendekatan sistem pembelajaran terintegrasi dalam pengembangan kompetensi...

• Karyawan swasta

• ASN (Aparatur Sipil Negara)

• • Mahasiswa

• • Masyarakat umum

Apa tujuan utama ASN CorpU menurut materi yang disampaikan?

• Menggantikan sistem training tradisional

• Menjamin akses seluruh Pegawai ASN dalam pemenuhan Pengembangan Kompetensi

• Mengurangi biaya pelatihan pegawai

• Meningkatkan jumlah sertifikat pegawai

Dalam metodologi 70:20:10 Learning, angka 70% mengacu pada pembelajaran melalui...

• Formal training di kelas

• E-learning online

• • Pengalaman kerja langsung (on-the-job)

• • Membaca buku dan jurnal

Siapa yang menjadi pimpinan tertinggi dalam struktur CorpU tingkat instansi pusat?

• Kepala Pusdiklat

• Menteri/Kepala Lembaga (PPK)

• Sekretaris Jenderal

• Direktur Jenderal

Dalam transformasi "Before and After CorpU", apa yang berubah dari segi ownership of learning?

• • Dari Pusdiklat menjadi seluruh fungsi di organisasi

• Dari pimpinan menjadi staff

• • Dari pusat menjadi daerah

• Dari internal menjadi eksternal

Apa nama kelompok yang berisikan pegawai ASN dengan keahlian dalam bidang tertentu sesuai tugas fungsi?

• Tim Pelaksana

• Dewan Pengarah Pembelajaran

• Kelompok Keahlian (Group Skill)

• Forum Pembelajaran

Forum Pembelajaran Level Strategis diikuti oleh...

• Hanya Tim Pelaksana

• Dewan Pengarah Pembelajaran dan Tim Pelaksana

• Seluruh pegawai instansi

• Koordinator Kelompok Keahlian saja

Apa dampak utama yang diharapkan dari implementasi CorpU terhadap kinerja pegawai Kementerian Kehutanan?

• Mengurangi jam kerja pegawai

• Meningkatkan kapabilitas karyawan dan performa organisasi secara berkelanjutan

• Menggantikan seluruh sistem evaluasi kinerja

• Menambah beban administratif pegawai

Struktur ASN CorpU merupakan sistem yang...

• Terpisah dari struktur organisasi existing

• Melekat dengan struktur organisasi yang sudah ada

• Menggantikan struktur organisasi lama

• Hanya berlaku untuk unit tertentu