CUESTIONARIO 1 APOYAR

1. ¿Cuál de las siguientes opciones define correctamente el concepto de 'Peligro' en el contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Es el resultado de la interacción entre un trabajador y su entorno laboral.

• Es una condición o característica intrínseca que tiene el potencial de causar daño.

• Es la medida de control implementada para eliminar o reducir un riesgo.

• Es la probabilidad de que un evento o exposición peligrosa cause daño o enfermedad.

¿Qué siglas corresponden al 'Sistema General de Riesgos Laborales' en Colombia?

• IPS

• EPS

• AFP

• SGRL

¿Cuál es la principal diferencia entre un 'Signo' y un 'Síntoma' en el contexto de una enfermedad?

• Un síntoma siempre precede a un signo.

• Un signo es una manifestación objetiva observable, mientras que un síntoma es una experiencia subjetiva del paciente.

• Un signo es subjetivo y un síntoma es objetivo.

• Ambos son manifestaciones objetivas de la enfermedad.

En la 'Historia Natural de la Enfermedad', ¿Qué fase se caracteriza por la interacción del agente, el huésped y el ambiente, sin que aún se manifieste la enfermedad clínicamente?

• Fase de Resolución

• Fase Pre-patogénica

• Fase Clínica

• Fase Post-patogénica

¿Cuál de los siguientes términos describe el proceso de ayuda a una persona para recuperar su función y capacidad después de una lesión o enfermedad, con el objetivo de reintegrarla a la sociedad y al trabajo?

• Rehabilitación

• Deficiencia

• Discapacidad

• Minusvalía

Un trabajador presenta una Hipoacusia Neurosensorial debido a la exposición prolongada a altos niveles de ruido en su lugar de trabajo, ¿Cómo se clasificaría esta condición?

• Enfermedad Común

• Accidente de Trabajo

• Caso Fortuito

• Enfermedad Laboral

¿Qué concepto describe la ausencia de un trabajador en su puesto de trabajo, ya sea por causas médicas o no médicas?

• Accidentalidad Laboral

• Rotación de Personal

• Estabilidad Laboral

• Ausentismo Laboral

En el contexto de la Enfermedad Laboral (EL), ¿a qué se refiere la 'presunción de causalidad'?

• A la suposición de que toda enfermedad que le ocurra a un trabajador es de origen laboral.

• A la relación directa y probada entre la exposición a un factor de riesgo y la enfermedad.

• si una enfermedad no figura en la tabla de enfermedades, pero se demuestra su relación con factores de riesgo ocupacional, puede ser reconocida como enfermedad laboral

• A la obligación del trabajador de demostrar que su enfermedad es de origen laboral.

¿Cuál de los siguientes no es un tipo de incapacidad comúnmente reconocido en el ámbito laboral?

• Incapacidad Temporal

• Incapacidad Permanente Total

• Incapacidad Absoluta Transitoria

• Incapacidad Permanente Parcial

¿Cuál es el propósito principal del 'Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional (MUCI)'?

• Definir las enfermedades consideradas de origen laboral en Colombia.

• Establecer los requisitos para la conformación de las Juntas de Calificación de Invalidez.

• Determinar el porcentaje de pérdida de capacidad laboral y ocupacional de una persona por cualquier origen.

• Establecer las prestaciones económicas a las que tienen derecho los trabajadores por enfermedad laboral.