Repaso manual de organización y redes sociales

¿Qué es un manual de organización?

• Un documento legal para registrar la empresa

• Un documento que define la estructura, funciones y responsabilidades dentro de una organización

• Un manual de instrucciones para usuarios de software

• Un catálogo de productos y servicios

¿Cuál es la función principal del manual de organización?

• Controlar las finanzas

• Establecer la estructura interna y los procesos para el correcto funcionamiento de la empresa

• Elaborar publicidad y marketing

• Contratar personal

¿Qué información suele contener un manual de organización?

• Solo organigramas

• Manuales de usuario Técnico

• Organigramas, descripción de funciones, políticas y procedimientos

• Informes financieros

¿Cuál es una ventaja del uso de redes sociales para las empresas?

• Reducir empleados

• Mejorar la comunicación con clientes y aumentar la visibilidad de la marca

• Evitar el marketing digital

• Limitar la interacción con el público

¿Qué función tienen las redes sociales internas (intranet social) en una organización?

• Para publicidad externa

• Facilitar la comunicación y colaboración entre empleados

• Controlar la productividad de empleados

• Gestionar recursos financieros

¿Qué tipo de contenido es recomendable publicar en las redes sociales empresariales?

• Solo ventas y promociones

• Contenido no relacionado con la empresa

• Información relevante, noticias, eventos y contenido que aporte valor a seguidores y empleados

• Solo contenido técnico irrelevante para el público