Articulos 153 A al 153 X

Según el Artículo 153-A, ¿cuál es el objetivo de la capacitación y el adiestramiento para los trabajadores?

• Aumentar las ganancias de la empresa.

• Elevar su nivel de vida, competencia laboral y productividad.

• Reducir los costos operativos de la empresa.

• Obtener certificaciones internacionales.

¿Quiénes tienen la obligación de proporcionar capacitación o adiestramiento y quiénes de recibirlos?

• Solo los patrones.

• Los patrones tienen la obligación de proporcionar y los trabajadores de recibir.

• Solo los trabajadores.

• Los sindicatos y los patrones.

¿Quién debe autorizar y registrar a las instituciones o instructores que impartan capacitación?

• La Secretaría de Educación Pública.

• La Secretaría de Economía.

• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

• El Congreso de la Unión.

¿Cuál es el objeto principal de la capacitación, según el Artículo 153-B?

• Preparar a los trabajadores para actividades ajenas a la empresa.

• Preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los interesados en vacantes o nuevos puestos.

• Exclusivamente certificar habilidades técnicas.

• Ofrecer cursos de idiomas extranjeros.

Además de la capacitación laboral, ¿qué otro tipo de apoyo puede formar parte de los programas de capacitación?

• Apoyo para la adquisición de vivienda.

• Ayuda para iniciar, continuar o completar ciclos escolares.

• Financiamiento para emprender negocios.

• Cursos de desarrollo personal relacionados con el trabajo.

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo del adiestramiento?

• Actualizar y perfeccionar conocimientos.

• Informar sobre riesgos y peligros en el trabajo.

• Incrementar la productividad.

• Proporcionar un aumento de sueldo automático.

Un objetivo del adiestramiento es informar a los trabajadores sobre riesgos, así como las disposiciones contenidas en:

• La Ley de Inversión Extranjera.

• El reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente.

• El Código Civil Federal.

• La Ley de Propiedad Industrial.

Según el Artículo 153-D, ¿qué están obligados a hacer los trabajadores que reciben capacitación o adiestramiento?

• Aumentar la productividad de inmediato.

• Asistir puntualmente y cumplir con los programas.

• Invertir en su propio equipo de trabajo.

• Impartir los cursos a otros compañeros.

¿Qué tipo de exámenes deben presentar los trabajadores, según este artículo?

• Exámenes médicos anuales.

• Exámenes psicológicos.

• Exámenes de evaluación de conocimientos y de aptitud o competencia laboral.

• Exámenes de aptitud física.

¿En qué tipo de empresas se deben constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad?

• Empresas con menos de 10 trabajadores.

• Empresas con más de 50 trabajadores.

• Todas las empresas, sin importar su tamaño.

• Solo en micro y pequeñas empresas.