2° ETAPA - DESAFIO ESB - TRANSPARENCIA

A ética e transparência nos negócios garantem que a Eixo Snetor seja vista como:

• Uma empresa qualquer no mercado

• Uma empresa que expõe tudo sem controle

• Uma empresa sem processos internos

• Uma referência de credibilidade e confiança

O que cada colaborador pode fazer para fortalecer a cultura de transparência na empresa?

• Evitar compartilhar erros ou dificuldades

• Guardar informações apenas para seu setor

• Comunicar de forma clara, registrar processos corretamente e respeitar prazos

• Deixar a responsabilidade apenas para a liderança

Qual é o principal objetivo da transparência financeira dentro da empresa?

• Garantir clareza, engajamento e confiança entre todos

• Evitar que colaboradores façam perguntas

• Aumentar diretamente o lucro

• Substituir relatórios contábeis

Na Cultura ESB, a transparência busca substituir boatos e incertezas por:

• Novas regras sem explicação

• Dados confiáveis e comunicação assertiva

• Apenas relatórios internos secretos

• Mais burocracia no administrativo

A utilização do sistema Onfly no lançamento de despesas está diretamente ligada à transparência porque:

• Evita que clientes e fornecedores saibam dos gastos.

• Permite que apenas um departamento tenha acesso às notas.

• Garante registro organizado, rastreável e acessível das informações.

• Substitui completamente a necessidade de relatórios internos.