Soal Pilihan Ganda - Kepemimpinan dan Delegasi Kekuasaan

Menurut Northouse (2018), kepemimpinan adalah…

• Proses memerintah bawahan untuk mencapai target organisasi

• Proses memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi

• Kemampuan mengontrol dan mengatur perilaku pegawai

• Kekuasaan tertinggi dalam organisasi

Konflik dalam organisasi menurut Robbins & Judge (2019) adalah…

• Kesepakatan antar individu untuk tujuan bersama

• Ketidaksesuaian tujuan, nilai, atau kepentingan antara dua pihak atau lebih

• Hambatan komunikasi antar atasan dan bawahan

• Persaingan sehat untuk mencapai prestasi

Tujuan utama dari delegasi kekuasaan adalah…

• Mengurangi tanggung jawab pimpinan

• Menyerahkan kekuasaan sepenuhnya kepada bawahan

• Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja

• Membatasi inisiatif bawahan

Dalam proses delegasi, tanggung jawab akhir tetap berada pada…

• Pihak yang menerima delegasi

• Pihak yang mendelegasikan

• Tim pelaksana lapangan

• Lembaga pengawas

Manakah berikut ini bukan unsur dalam delegasi kekuasaan?

• Wewenang (authority)

• Tanggung jawab (responsibility)

• Akuntabilitas (accountability)

• Insentif (incentive)

Salah satu hambatan dari pihak pimpinan dalam melakukan delegasi adalah…

• Tidak memahami tugas

• Takut kehilangan kontrol

• Kurang motivasi

• Tidak memiliki wewenang formal

Delegasi kekuasaan tidak efektif jika…

• Wewenang seimbang dengan tanggung jawab

• Komunikasi dua arah berjalan baik

• Pemimpin tidak memberi kepercayaan

• Ada pengawasan proporsional

Menurut Weible & Heikkila (2017), konflik dalam kebijakan publik dapat menjadi…

Pemimpin yang efektif dalam menghadapi konflik akan…

• Menghindari perbedaan agar suasana tetap tenang

• Memanfaatkan konflik untuk inovasi dan perbaikan organisasi

• Menyalahkan pihak yang paling lemah

• Menunda penyelesaian sampai konflik reda

Pendekatan “Menghindari Masalah (Avoiding the Issue)” dalam manajemen konflik berarti…

• Menunda penyelesaian konflik dengan harapan masalah hilang sendiri

• Memfasilitasi pihak yang berkonflik untuk berdialog

• Membagi keputusan secara adil kepada semua pihak

• Mengambil keputusan cepat tanpa analisis