Gestão Escolar e Liderança

A palestrante enfatiza que o diretor escolar deve possuir liderança, mas adverte que esta não deve ser confundida com:

• Colaboração.

• Autoritarismo.

• Gestão de pessoas.

• Autonomia.

• Participação.

Para que a gestão democrática seja eficaz, a palestrante menciona a importância da participação e autonomia de quais instâncias colegiadas?

• Apenas professores e funcionários.

• Apenas pais e responsáveis.

• Estudantes, pais, funcionários e comunidade externa.

• Estudantes, pais e funcionários.

• Somente o diretor e a equipe pedagógica.

Qual é o foco principal da gestão escolar, conforme destacado pela palestrante, para alcançar a qualidade do ensino?

• A infraestrutura da escola.

• Os documentos norteadores.

• Os nossos estudantes.

• A legislação educacional.

• A gestão de pessoas.

Além da liderança, a palestrante ressalta a importância de uma boa gestão de pessoas para o diretor. Qual o benefício dessa gestão para a comunidade escolar?

• Garante a obediência irrestrita às regras.

• Promove o sentimento de pertencimento e o desenvolvimento de um trabalho conjunto.

• Reduz a necessidade de documentos norteadores.

• Centraliza todas as decisões no diretor.

• Diminui a autonomia das instâncias colegiadas.