WorksheetsGP : Contrats / Fondamentaux
Total questions: 45
Worksheet time: 15mins
Le GESEFF :
A quoi sert-il ?
A piloter
A repartir son besoin en effectif
A me faire perdre du temps
A écrire ma DreamTeam
JOUR FERIE :
Combien puis-je en travailler dans l'année au maximum ?
3
5
7
2
JOUR FERIE :
Puis-je déplacer un jour de repos pour travailler un JF ?
NON
Si le collaborateur le demande oralement
OUI
Si j'ai l'accord écrit d'un Collaborateur + d'un DP
JOUR FERIE :
Combien d'heure peut travailler mon Collaborateur sur la semaine d'un JF ?
44H
Sa base horaire -1/5è
34,5H
Ca dépend de sa Base Horaire et de son RH
JOUR FERIE :
Mon Collaborateur ne souhaite pas travailler un JF, puis-je le planifier quand même ?
C'est lui qui décide
OUI
NON
NON s'il en fait la demande écrite
JOUR FERIE :
Que veulent dire les couleurs Bleu / Jaune sur Annual sur une semaine avec un JF ?
RH sur le JF / JF Chomé
JF Chomé / RH sur le JF
JF Travaillé / Rien
Rien / JF Chomé
Le GESEFF :
Sur une semaine rouge, combien de jours mon Collaborateur doit travailler au minimum ?
6
3
4
5
Le GESEFF :
Sur une période verte, combien de jours mon Collaborateur doit travailler au maximum ?
2
3
4
5
Le GESEFF :
Combien de semaine rouge je peux avoir par Geseff ?
12
15
17
20
Le GESEFF :
Si j'ai 12 semaines rouges consécutives, combien d'heures maximum je peux planifier par semaine ?
41
42
43
44
Le GESEFF :
Mes 35H doivent-ils tous avoir la même couleur de période ?
OUI
NON
Non, que si je les ai prévenu par courrier au préalable
Non, ca dépend des CPs
Le GESEFF :
Est-ce que je peux modifier une couleur de semaine ?
NON, Interdit !
Bien sur !
OUI, si j'ai eu l'accord d'un DP
Ca dépend des circonstances !
Le GESEFF :
Est-ce que la semaine à 0 est obligatoire ?
OUI !
NON !
Oui, si le DM décide
C'est le collaborateur qui décide
TEMPS PARTIEL :
Quelle est la base horaire minimal pour un TP sans justificatif ?
5H
10H
20H
24H
TEMPS PARTIEL :
Sous quelles conditions je peux embaucher un TP de moins de 24H ?
Etudiants
Demande écrite pour contraintes personnelles
Plusieurs activités
Les 3 propositions
TEMPS PARTIEL :
Combien d'heure je peux travailler par semaine au maximum ?
44
34,5
Ca dépend de la Base Horaire, des CPs et des JFs
30,5
TEMPS PARTIEL :
Je suis père/mère de famille / J'ai un 2è emploi, est-ce que le Temps Partiel Équilibre est obligatoire ?
JE décide
NON
OUI, à l'embauche
Le DM décide avec le Collaborateur
TEMPS PARTIEL :
Je suis en temps Partiel Équilibre, que doit respecter ma planification ?
Chaque semaine entre 0 et 34,5H
Variation de + ou - 1/3 de la Base horaire
Variation de + ou - 1/5è de la Base horaire
Pas de règle spécifiques
CUMUL D'EMPLOI :
Combien de RH doit avoir un Collaborateur en double emploi ?
0
1
1,5
2
CUMUL D'EMPLOI :
Combien d'heures maximum je peux travailler par jour ?
8
10
11
12
CUMUL D'EMPLOI :
Combien d'heures de repos je dois avoir entre 2 journées ?
9
11
12
13
CUMUL D'EMPLOI :
Je suis Patron, que dois-je formaliser dans un entretien ?
Les jours travaillés dans la 2è entreprise
Rien
Que je dois le laisser libre le samedi si besoin
Que son 2è travail est prioritaire
WEEKLY :
Combien d'heures maxi je peux travailler par jour ?
8
9
11
10
WEEKLY :
Par demi-journée, combien d'heures je peux faire au Mini/Maxi ?
3/8
2,5/7
3/7
2,5/8
WEEKLY :
Combien d'heures Maxi je peux avoir entre 2 créneaux ?
1,5
2
2,5
Ca dépend
WEEKLY :
Puis-je changer le RH d'un Collaborateur ?
Quand je le souhaite
Exceptionnellement si demande du Collaborateur écrite
NON, Interdit
Oui, si le DM le demande
WEEKLY :
Combien d'heures de repos doit avoir un Collaborateur ?
11H ou 35H
11H
35H
Moins de 11H si demande écrite
WEEKLY :
Je souhaite faire travailler un Collaborateur un Dimanche
OK, je décide Qui, et Quand
Je ne peux pas
Le DM Décide
Oui, s'il est volontaire, feuille signée
WEEKLY :
Quand puis-je faire récupérer le RH pour un Dimanche travaillé ?
Dans la même semaine
Il ne le récupère pas
1 semaine avant à 1 semaine après
2 semaines avant à 2 semaines après
WEEKLY :
Puis-je modifier un planning prévisionnel cloturé ?
NON, surtout pas !
Oui, quand je le souhaite
Oui en cas de Maladie / Météo
Si événement sportif exceptionnel
WEEKLY :
Comment dois-je modifier un planning ?
Uniquement sur Weekly
A la main, sur le prévisionnel cloturé et paraphé, puis Weekly
Je sors un réalisé non cloturé
Cela reste à l'oral
CONTRAT :
Quand se termine l'embauche d'un Collaborateur ?
A sa démission
A la fin de la signature du contrat
A la fin de la période d'essai
A la fin de l'intégration
CONTRAT :
Combien de temps dure la période d'essai pour un CDI
1 mois
1 mois renouvelable 1 mois
2 mois
2 mois renouvables 1 mois
CONTRAT :
Combien de temps dure la période d'essai pour un CDD ?
1 mois
15 jours
Ca dépend du CDD
1 semaine
CONTRAT :
Puis-je embaucher un CDD pour le motif SAISON à Bourges ?
NON !
OUI, évidemment !
OUI, mais qu'en Eté :
Sur Message du DM, OUI !
CONTRAT :
Quelle est la durée d'un CDD maximal pour un accroissement temporaire ?
1 mois
2 mois
La durée d'une OPECO
la durée de l'OPECO + 2S avant / après
CONTRAT :
Pour quel type d'absence, je peux faire un CDD de remplacement ?
Maladie
CPs
Sans terme précis / CIF
Les 3 propositions
CONTRAT :
Puis-je renouveler un CDD ?
NON !
1x, de la même durée
1x, mais pas plus de 18 mois au total
2x
CONTRAT :
La visite médicale est-elle obligatoire lors d'une nouvelle embauche ?
OUI !
NON, uniquement si le CDD est de + de 1 semaine
NON, si le Collaborateur a un certificat
NON, c'est la médecine du travail qui décide
CONTRAT :
Dans quel autre cas je peux faire une visite médicale ?
VM de reprise après un arrêt de + de 30J
Périodique demandée par le médecin
En cas de surveillance renforcée (RQTH)
Les 3 propositions
ACCIDENT DU TRAVAIL :
Que dois-je faire si un collaborateur se blesse au travail ?
Donner une feuille de soin + Déclaration d'AT sur SAP ou CERFA à envoyer en LRAR à la CPAM du salarié dans les 48H
Rien, le DM s'en charge avec le RGP
J'attends le retour du DM pour le saisir avec lui
Le salarié rempli le CERFA sous 48H
CONTRAT :
Quand dois-je former mon nouvel arrivant à la formation Intégration Sécurité ?
Le 1er jour
La 1è semaine
Avant la fin de la période d'essai
Quand je le souhaite
CONTRAT :
Mon collaborateur souhaite démissionner, que doit-il faire ?
Il me le demande oralement et c'est tout
Il me fait un courrier remit en main propre ou par LRAR
Il envoi un mail au Directeur
On lui fait une rupture conventionnelle
CONTRAT :
Quel est la période de préavis pour un Vendeur ?
2 semaines
1 mois
2 mois
On décide ensemble
Que permet la trame d'embauche ?
Faire plaisir au RGP
A rien
A n'oublier aucun document, et à bien embaucher
A imprimer du papier pour tuer la planète !
