Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengelolaan Kinerja

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Yang harus diadministrasikan oleh Pegawai sebagai dokumen pribadi yang terkait Kegiatan Kinerja Tahunannya adalah:

a)

Kontrak Kinerja, Manual Iku, CKP, NP

b)

Kontrak Kinerja, DP3 dan SKP

c)

Kontrak Kinerja, CKP dan NKO

d)

Manual IKU, CKP dan NKO

2.

Yang bertanggungjawab atas akun e performance pegawai adalah:

a)

Pegawai yang bersangkutan

b)

Pegawai yang mendapat tugas sebagai PIC seksi / bagian

c)

Pegawai seksi KI

d)

Kepala Kantor

3.

Kapan kah waktu yang tepat melakukan input capaian kinerja tahunan 2018?

a)

31 Juli Tahun 2018

b)

31 Desember Tahun 2018

c)

Awal Tahun 2018

d)

Awal Tahun 2019

4.

Berikut ini adalah termasuk IKU Mandatory dari Kemenkeu-Two Kanwil Jabar, kecuali :

a)

Persentase keberhasilan pengawasan peredaran Barang Kena Cukai ilegal

b)

Persentase realisasi penerimaan bea dan cukai

c)

Persentase kualitas pelaksanaan anggaran

d)

Indeks capaian ketepatan waktu penyampaian laporan capaian kinerja (log book)

5.

Yang termasuk dalam Prinsip Penyusunan IKU adalah:

a)

Specific dan Measurable

b)

Agreeable dan Realistic

c)

Time-bounded dan Continously-Improved

d)

Semua benar

6.

Cascading IKU adalah proses penjabaran dan penyelarasan IKU dan target IKU secara vertikal dari level unit atau pegawai yang lebih tinggi ke level unit atau pegawai yang lebih rendah. Setuju atau tidak setujukah anda?

a)

Setuju

b)

Tidak Setuju

7.

Jenis – jenis Cascading IKU, kecuali :

a)

Non Cascading (N)

b)

Cascading Non Peta (C)

c)

Non Peta

d)

Cascading Peta (CP)

8.

Pegawai Kemenkeu diperbolehkan tidak membuat Kontrak Kinerja adalah pegawai yang dalam kondisi:

a)

Tugas Belajar

b)

Sakit keras

c)

Akan pensiun satu bulan lagi

d)

Sedang cuti tahunan

9.

Kontrak Kinerja seorang pegawai berada pada periode Blank spot itu adalah periode ...

a)

Masa kerja pegawai tersebut kurang dari 30 hari kerja

b)

Masa kerja pegawai tersebut kurang dari 60 hari kalender

c)

Masa kerja pegawai tersebut kurang dari 75 hari kalender

d)

Masa kerja pegawai tersebut kurang dari 90 hari kerja

10.

Dialog Kinerja Individu (DKI) dilakukan paling sedikit, berapa kali dan kapan periode nya?

a)

2 x : Januari dan Juli

b)

3 x : Januari, Juni dan September

c)

2 x : Maret dan Agustus

d)

3 x : Maret, Juli dan Oktober