EN QUE AÑO SE PUBLICO LA LEY 1015

SI UN AUXILIAR ES RETIRADO, SE LE PUEDE APLICAR LA LEY 1015?

UN ESTUDIANTE QUE SE ENCUENTRE EN LA ESCUELA Y EN FORMACIÓN, SE LE PUEDE APLICAR LA LEY 1015?

cuales son los medios para encauzar la disciplina?

cuando excede los límites de la competencia o conduce manifiestamente a la violación de la Constitución Política, la ley, las normas institucionales o las órdenes legítimas superiores, HACE REFERENCIA A:

a que hace alusión en la siguiente frase: procedimiento que permite transmitir en forma ágil entre las líneas jerárquicas de la Institución, órdenes, instructivos y consignas relativas al servicio.

NO es una falta Gravísima?

Es una falta gravísima: Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar distintivos o condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada

Es una falta Gravísima: Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.

Es una Falta Leve: Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público

Es una Falta Leve: Mantener desactualizados los folios de vida y demás documentos que tienen que ver con el manejo y administración de personal

es una falta Gravísima: Manipular imprudentemente las armas de fuego o utilizarlas en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias que produzcan dependencia física o síquica.

Es una Falta Gravísima: Ausentarse del lugar de facción o sitio donde preste su servicio sin permiso o causa justificada

Es una Falta Grave: la Afectación de los sistemas informáticos de la Policía Nacional

Es una Falta Grave:

es una falta Gravísima: Omitir la entrega, al término del servicio, del armamento o demás elementos asignados para el mismo, o dejar de informar la novedad por parte de quien tiene el deber de recibirlos

presentarse de manera reiterada la servicio hace parte de una falta:

ejecutar actos violentos contra animales es una falta:

es una falta Leve: Mantener desactualizados los folios de vida y demás documentos que tienen que ver con el manejo y administración de personal.

articulo 38: son sanciones :

a que hace referencia: terminación de la relación del servidor público con la Institución Policial; la Inhabilidad General implica la imposibilidad para ejercer la función pública en cualquier cargo o función, por el término señalado en el fallo, y la exclusión del escalafón o carrera

a que hace referencia: cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo

a que hace referencia: sanción de carácter pecuniario, que consiste en imponer el pago de una suma de dinero del sueldo básico devengado al momento de la comisión de la falta

a que hace referencia: reproche de la conducta o proceder, por escrito, que debe registrarse en la hoja de vida

cuales la sanción para: faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima Destitución e Inhabilidad General por un término

cual es la sanción: faltas gravísimas realizadas con culpa grave o graves dolosas, Suspensión e Inhabilidad Especial

cual es la sanción: faltas graves realizadas con culpa gravísima, Suspensión e Inhabilidad Especial entre un (1) mes y ciento setenta y nueve (179) días, sin derecho a remuneración

cual es la sanción: faltas graves realizadas con culpa grave, o leves dolosas

cual es la sanción: faltas leves culposas

ES UNA FALTA LEVE: Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas

ES UNA FALTA GRAVE: No dedicar el tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas

ES UNA FALTA LEVE: Realizar una conducta descrita en la ley como delito, a título de culpa, cuando se cometa en razón, con ocasión o como consecuencia de la función o cargo

ES UNA FALTA GRAVE: Aceptar sin permiso de la autoridad correspondiente, cargos, honores o recompensas provenientes de organismos internacionales o gobiernos extranjeros o celebrar convenios o contratos con éstos sin la debida autorización

ES UNA FALTA LEVE: Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular

son Criterios para determinar la graduación de la sanción

Es una Exclusión de responsabilidad disciplinaria

la sanción se hará efectiva por El Gobierno Nacional, para Destitución y Suspensión de Oficiales

La sanción se hará efectiva por El Director General de la Policía Nacional, para Destitución y Suspensión del personal del Nivel Ejecutivo, Suboficiales, y Agentes

La sanción se hará efectiva por Los funcionarios con atribuciones disciplinarias para Multas y Amonestación Escrita

Artículo 51. Conflicto de competencias. El funcionario con atribuciones disciplinarias que se considere incompetente para conocer de una actuación disciplinaria, deberá expresarlo remitiendo el expediente en el estado en que se encuentre

Artículo 52. Conocimiento a prevención. Cuando el funcionario con atribuciones disciplinarias del lugar donde se cometió la falta no sea competente por la calidad del sujeto disciplinable, iniciará la investigación correspondiente, informará inmediatamente a quien tenga la atribución y remitirá las diligencias practicadas

Para ejercer la atribución disciplinaria se requiere ostentar grado de

Son autoridades con atribuciones disciplinarias para conocer e imponer sus sanciones previstas en esta ley

Cuando se encuentre el Personal en comisión en organismos adscritos o vinculados a la Administración Pública - Personal en comisión en el exterior - Oficiales Superiores y Jefes de Oficinas Asesoras de la Dirección General de la Policía Nacional, PODRÁ IMPONER SANCIÓN:

las faltas cometidas por los Oficiales Subalternos en su jurisdicción, PODRÁ SANCIONAR EL

las faltas cometidas en su jurisdicción, por el personal del Nivel Ejecutivo, Suboficiales, Agentes, Auxiliares de Policía, y Estudiantes de las Seccionales de Formación de la Policía Nacional. PUEDEN SANCIONAR:

Artículo 60. Vigencia. La presente ley regirá tres meses después de su sanción y deroga:

de las faltas cometidas en primera instancia en la ciudad de Bogotá, D. C., por el personal del Nivel Ejecutivo, Suboficiales, Agentes, y Auxiliares de Policía, que labore en la Dirección General, Subdirección General, Inspección General, Direcciones y Oficinas Asesoras. DEBERÁN SER SANCIONADAS POR:

articulo 46 Es la facultad que tienen los uniformados de la Policía Nacional, para ejercer la atribución disciplinaria establecida en la ley, hacer referencia a:

Corresponde a los funcionarios de la Policía Nacional enunciados en el artículo 54 de esta ley, disciplinar al personal de la Institución. hace referencia a

De acuerdo a la Ley 1015 en su Artículo 38. Son sanciones las siguientes:

Consiste en el reproche de la conducta o proceder, por escrito, que debe registrarse en la hoja de vida., la anterior afirmación es una sanción:

Cuantas son las faltas establecidas en el artículo 35 faltas graves de la ley 1098 del 2006.

Es una falta grave:

En que artículo del régimen Disciplinario se encuentran establecidas las faltas leves

Son faltas gravísimas:

Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar con negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucciones relativas al servicio

La clasificación y descripción de las faltas, se encuentran en

Cuantas son las faltas gravísimas

Son falta gravísimas

El conducto regular podrá pretermitirse ante hechos o circunstancias especiales, cuando de su observancia se deriven resultados perjudiciales; lo anterior hace referencia A

En el articulo 28 Orden es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser legitima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el servicio y función, esto hace parte de

Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando con el fin de orientar el comportamiento de los subalternos a través de llamados de atención verbal, tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación ética, esto hace parte de

En la LEY 1015 DE 2006, en su título III, de la disciplina; cuenta con

En que artículo del régimen Disciplinario se encuentran establecidas las faltas graves

Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción es una falta.

Teniendo en cuenta el numeral 23 de las faltas graves a que hace referencia el ítem (c):

Teniendo en cuenta el numeral 18 del artículo 35 que parte es declarado exequible por la corte constitucional.

De las faltas graves el numeral 7 hace mención a:

El artículo 36 del régimen disciplinario cuantos numerales de faltas enuncia:

Otra falta además de las definidas en los artículos anteriores hace referencia al artículo:

La falta se constituye grave o leve de acuerdo a los siguientes aspectos

Respecto de los bienes y equipos de la policía nacional o de otros puestos bajo se responsabilidad es una falta grave

La Suspensión consiste en la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo. la anterior afirmación es una sanción:

Para las faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima Destitución e Inhabilidad General por un término entre diez (10) y veinte (20) años, lo anterior hace mención en el artículo:

Artículo 39. Clases de sanciones y sus límites. Para el personal uniformado escalafonado, se aplicarán las siguientes sanciones:

De acuerdo a los numerales primero y segundo en su artículo 40 de la Ley 1015 del 2006, cuantos son los Criterios para determinar la graduación de la sanción

Artículo 41. Exclusión de responsabilidad disciplinaria. Está exento de responsabilidad disciplinaria quien realice la conducta bajo cualquiera de las siguientes circunstancias

Teniendo en cuenta el Artículo 42. Ejecución de las sanciones. La sanción se hará efectiva por

Registro. Ejecutada la sanción disciplinaria, el fallador de primera instancia remitirá copia de la decisión a la unidad donde repose la hoja de vida del sancionado para el correspondiente registro, comunicará tal decisión, en un término máximo de diez (10) días, a la Procuraduría General de la Nación y a la Inspección General de la Policía Nacional., esta afirmación es

Cometer actos delictivos utilizando uniformes, distintivos, identificación o insignias de carácter policial, así como elementos o bienes de propiedad de la Policía Nacional o puestos bajo su custodia., se encuentra en el

CUALES SON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS TENIENDO EN CUENTA EL ART 35 NUM 18