wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Investigación de Accidentes de trabajo

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Identifique la naturaleza de la lesión

a)

Espalda.

b)

Lumbalgia

c)

Sobreesfuerzo.

d)

Escasacoordinación

2.

Identifique cual es la parte del cuerpo afectada

a)

Espalda

b)

Lumbalgia

c)

Espacio limitado de trabajo

d)

Varillas

3.

Identifique el agente de la lesión

a)

Lumbalgia

b)

Sobreesfuerzo

c)

Escasa coordinación

d)

Varillas

4.

Identifique el tipo de lesión

a)

Estándares inadecuados

b)

Sobreesfuerzo

c)

Espalda

d)

Lumbalgia

5.

Cúal es la Condición subestándar- Insegura

a)

Espacio limitado de trabajo

b)

Escasa coordinación

c)

Estándares inadecuados

d)

sobreesfuerzo

6.

Cúal es el acto sub estándar- inseguro

a)

Estándares inadecuados

b)

Espacio limitado de trabajo

c)

Levantar en forma incorrecta

d)

Escasa coordinación

7.

Cual sería un factor personal

a)

Falta de formación o capacidad para desarrollar una labor

b)

Mantenimiento inadecuado

c)

Orden y limpieza

d)

No usar EPP

8.

Cúal es un factor de trabajo

a)

Falta de normas de trabajo

b)

Falla mecánica

c)

Operar equipos sin autorización

d)

Ninguna de las anteriores

9.

En un accidente se debe identificar las Causas:

a)

Básicas e inmediatas

b)

Inmediatas

c)

Básicas

d)

Actos y Condiciones sub estandar

10.

Cuando hay un trabajor en misión la investigación de los AT es responsabilidad de :

a)

La empresa de Servicios temporales

b)

La empresa usuaria

c)

La empresa de servicios temporales y la empresa usuaria

d)

La empresa temporal y la empresa usuaria y la ARL

11.

La legislación vigente por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

a)

Resolución 1407 de 2007

b)

Resolución 1401 de 2007

c)

Decreto 1407 de 2007

d)

Resolución 1407 de 1997

12.

Un ejemplo de accidente grave es

a)

Cortaduras

b)

Golpes

c)

Amputación, lesiones severas de manos

d)

Fracturas

13.

De acuerdo con la legislación una obligación del aportante ó empleador en investigación de accidentes de trabajo es

a)

Capacitar, al equipo investigador y al COPASST

b)

Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro 15 días

c)

seguimiento a las medidas de control

d)

Remitir informe semestral al Ministerio de trabajo

14.

Cuantas situaciones de acuerdo con la legislación se consideran accidentes graves de acuerdo con la resolución

a)

7

b)

5

c)

8

d)

3

15.

De acuerdo con el Decreto Ley 1295 de 1994 art 62 el tiempo para reportar un A.T es:

a)

2 días hábiles

b)

48 horas

c)

24 horas

d)

3 días Hábiles

16.

Es el evento que procede a la pérdida, el contacto que pudo causar o causó la lesión, el daño o algo en el ambiente de trabajo Es el evento que procede a la pérdida, el contacto que pudo causar o causó la lesión, el daño o algo en el ambiente de trabajo

a)

Accidente

b)

Incidente

c)

Fatalidad

d)

Mortalidad

17.

La Responsabilidad administrativa hace referencia a:

a)

Cuando se deja de cumplir lo convenido en el Contrato Laboral en cuanto a protección Laboral

b)

Incumplimiento de las Normas en Riesgos Laborales

c)

Obligación de responder a terceros

d)

El grado de intención dolosa en el momento del AT

18.

El equipo investigador esta conformado por cuando es un AT grave o mortal

a)

Representante Copasst, Lider del SST, Profesional con Licencia,

b)

Jefe Inmediato, Representante Copasst, Líder del SST, Profesional con Licencia.

c)

Jefe Inmediato, Representante Copasst, Líder del SST, Profesional con Licencia, encargado del diseño de normas, procesos y mantenimiento.

d)

Jefe Inmediato, Representante Copasst, Líder del SST, encargado del diseño de normas, procesos y mantenimiento.

19.

Las causas Básicas estan compuestas por:

a)

Actos y Condiciones subestandar

b)

Factores Personales y de trabajo

c)

Todas las anteriores

d)

Ninguna de las anteriores

20.

Cual es una obligación de la ARL en la investigación de AT?

a)

Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas.

b)

Capacitar al equipo investigador en las investigaciones y en la implementación de correctivos.

c)

Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas.

d)

Conformar el equipo investigador