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WorksheetsTEORÍAS ADMINISTRATIVAS
Total questions: 60
Worksheet time: 42mins
La administración se remonta desde la?
Actualidad
Era de Hielo
Era Primitiva
Época Contemporánea
Es el precursor de una teoría construida sobre una pirámide de necesidades que el hombre pretende satisfacer
Peter Drucker
Max Weber
Abraham Maslow
Elton Mayo
Es una teoría que apunta al conductismo en las relaciones humanas y la importancia del incentivo al empleado
Teoría Científica
Teoría X y Y
Teoría Neoclásica
Teoría Humanista
Es el precursor de una teoría que se basa en el estudio de tiempos y movimientos
Elton Mayo
Henry Fayol
Abraham Maslow
Frederick Taylor
Su postulado expresa que la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente
Max Weber
Douglas Mac Gregor
Abraham Maslow
Peter Drucker
Es el autor de la teoría relacionada con la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia:
Robert Kahn
Max Weber
Edgar Shein
Chester Bernard
Exponente de la Teoría científica
Max Weber
Frederick Taylor
Elton Mayo
Henry Fayol
Algunos principios de Henry Fayol?
Amor, paz y guerra
misión, visión y resultado
características, objetivos y metas
disciplina, remuneración y orden
La Administración científica hizo énfasis en:
En las personas
En la estructura
En el ambiente
En las tareas
La administración científica surge:
Con el fin de alcanzar una elevada eficiencia industrial
Con el fin de entender las relaciones que surgen entre los compañeros de trabajo.
Con el fin de otorgar beneficios laborales a los empleados destacados
Con el fin de desarrollar un análisis interorganizacional
La Teoría Clásica enfatiza en:
En el ambiente
En las personas
En la estructura
En las relaciones grupales
El aporte de la administración clásica parte de la concepción de que toda empresa puede dividirse en seis grupos de funciones ¿Cual de las siguientes no es una de esas funciones?
Funciones técnicas
Funciones comerciales
Funciones financieras
Funciones de grupo
Las característica de la organización son una serie de normas y reglamentos, división del trabajo, impersonalidad de las relaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos. Esto corresponde a la teoría:
Teoría burocrática
Teoría neoclásica
Teoria humanista
Teoría científica
El proceso administrativo de la teoría clásica se compone de:
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
Comercial, contable, administrativa, seguridad
ninguno de los anteriores
Un factor común entre las teorías clásica y científica es?
Pensar en el ser humano como eje primordial de conocimiento
Mirar al hombre como maquina productiva
La escala jerárquica de mando
La teoría burocrática fundamenta los tipos de poder dentro de la organización así:
Tradicional, carismática y burocrática
Influenciadora, normativa, por tradición
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
En la teoría Científica, los participantes fundamentales con funciones dentro de la organización son:
Líder, Operario, supervisor
Jefe, supervisor y Operario
Coordinador, líder y Jefe
Ninguna de las anteriores
Un aporte de los chinos a la teoría administrativa y organizacional es
Hammubari
Clases sociales
Administración pública
Polvora
En el contexto histórico, la ___________ impulsa el desarrollo industrial y el consumismo, dando origen al consumismo
Iniciativa
La segunda guerra mundial
La primera guerra mundial
Revolución industrial
La primera revolución industrial aporta al conocimiento administrativo
Nuevos inventos
Nuevos conocimientos
Nuevas formas de producción
Todos los anteriores
El salario en la teoría ______________ es un instrumento utilizado como "premio" o "castigo" a su labor
teoría clásica
teoría científica
Teoría burocrática
todas las anteriores
¿Qué es un Sistema?
1. Conjunto finito y ordenado de elementos homogéneos
2. Conjunto de elementos independientes que funcionan como una totalidad
3. Aquel que reduce la existencia de otros elementos
4. Ninguno de los anteriores
Cuando los sistemas se clasifican por su naturaleza pueden ser:(Puede haber mas de una respuesta)
Abiertos
Cerrados
Físicos
Abstractos
El sistema abierto se mantiene en equilibrio dinámico con respecto a entradas y salidas de materiales, energía e información. La anterior definición corresponde a
Entropía
Antropología
Holismo
Homeostasis
A la información de entrada acerca de las propias salidas de la organización y que le sirve para corregir desviaciones y ajustarse a un nuevo estado se le conoce como:
Entropía
Retroalimentación
Homeostasis
Holismo
¿En que años se publico la Teoria?
1951-1967
300 A.C.
1950-1968
1952-1968
¿En cuantas premisas se fundamenta la teoría de sistemas?
2
4
6
3
¿Cuál fue el principal factor que hizo que la teoría de sistemas surgiera?
Por la guerra fria
Por la industrialización y globalización
Por las empresas pequeñas
Ninguna de las anteriores
¿Como se le llama al equilibrio dinámico entre las partes del sistema?
Objetivo
Concreto
Informativo
Homeostasis
Sistema que intercambia elementos o informacion con el entorno..
Sistemas cerrados
Sistemas mecanicos
Sistemas Abiertos
Empresas
¿Que tipo de sistema es una empresa?
Sistema Cerrado
Sistema mecanico
Sistema abstracto
Sistema Abierto
Sistema que no presenta intercambio con el medio ambiente
Sistema cerrado
Sistema abierto
Sistemas Biologicos
Administracion
¿Cuál es la fuerza de arranque del sistema?
Entradas o insumos
Salidas o productos
Procesamiento
Ambiente
El principal aporte de Abraham Maslow fue
Jerarquía de necesidades
Factures higiénicos
Teoría X
Liderazgo
Las necesidades fisiológicas son:
Necesidad de alimentos, reposo, vestir, etc.
Necesidad de protección
Necesidad de cariño, afecto, de sentirse en grupo
Necesidad de sentir respeto, logro, reputación
La necesidad de crecimiento es:
Autorrealización
Seguridad
Social
Estimacion
Porque la Teoría del Comportamiento critica a la Teoría Clásica
Por la posición rígida y mecanicista
Por mucho tramite de documentos
No la critica
La Teoría X se basa en:
Las concepciones modernas
Teoría tradicional, excesivamente mecanicista
La necesidad de sentir respeto
La remuneración
La Teoría Y se basa en:
Concepciones modernas frente al comportamiento humano
En el cumplimiento de horario
Mecanicista
¿A que teorías se oponía La teoría de Max Weber?
A la T. del Comportamiento y a la T. Matematica
A la T Clásica y la T. Humanista
A la T. Científica y la T. Neo-clásica
¿Estas son algunas de las características de la teoría burocrática?
igualdad, no se llevaba registros, se preocupan mas en el trabajdor
no había competitividad, fricción entre trabajadores
Jerarquía, racionalidad, compromiso y reglas.
¿Cómo se promovían los puestos en la teoría burocrática?
Con base a competencias, esfuerzo y aptitudes del trabajador
Con base a parentescos familiares
Con base a gustos y amistades
¿Qué ventajas tenia la teoría burocrática?
Productividad, desconfiabilidad y uniformidad
Proactiva, ambiente dinámico y adaptarse al cambio
Racionalidad, disciplina, eficiencia y orden
¿Cuáles son las funciones del proceso administrativo?
Motivación, comunicación, control,trabajo en equipo.
Liderazgo, trabajo en equipo, dirección, planificación.
Planeación, dirección, organización, control.
Planeación, control, organización, liderazgo en equipo.
¿Qué es la Burocracia?
Forma de organización humana que esta para mejorar la convivencia entre los empleados
Forma de organización humana que dice que siempre habrá cambios en la elaboración.
Forma de organización humana que se basa en la racionalidad, con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia.
Qué es la teoría neoclásica
Orientar, dirigir y controlar a un grupo de individuos para lograr un objetivo en común.
Ser el líder de un grupo para poder dominar el mercado.
Poder controlar a un grupo de personas para provecho propio.
Explotar a un grupo de trabajadores.
Cuál es una de las desventajas de la centralizacion
Elimina la duplicación de esfuerzos
Las líneas de comunicación ocasionan demoras y mayor costo operacional
Visión global de la empresa
Los que toman decisiones están mejores preparados
¿Que buscan los principios de la teoría neoclásica?
Todas
Hacer prevalecer los derechos del trabajador.
Crear un mejor amibito de trabajo.
Establecer normas de comportamiento administrativo.
Cuales son las principales características de la teoría neoclásica
•Enfasis en la práctica de la administración
•Reafirmacion de los postulados clásicos
•Enfasis en los objetivos y los resultados
•Enfasis en los principios generales de la administración
•Electisismo teórico
•Enfasis en la práctica de la administración
•Reafirmacion de los postulados neoclásicos
•Enfasis en los objetivos y los resultados
•Enfasis en los principios generales de la administración
•Electisismo conceptual
•Enfasis en la tecnica de la administración
•Reafirmacion de los postulados clásicos
•Enfasis en los objetivos y los resultados
•Enfasis en los principios generales de la administración
•Electisismo conceptual
•Enfasis en la práctica de la administración
•Reafirmacion de los postulados clásicos
•Enfasis en los objetivos y los resultados
•Enfasis en los principios generales de la administración
•Electisismo conceptual
Indique cuál es una de las 4 características principales de la teoría neoclásica.
Enfasis en la produccion
Énfasis en los objetivos sin importar los resultados
Énfasis en la practica de la administración.
Tener siempre un buen ambiente
Se caracterizó por la aparición de la máquina a vapor y otros inventos:
Revolución francesa
Revolución Bolivariana
Revolución Industrial
Tecnología
¿Cómo se caracteriza la teoría neoclásica?
Se caracteriza por destacar los aspectos teóricos de la administración por el pragmatismo y por búsqueda de resultados concretos y palpables
Se caracteriza por destacar los aspectos prácticos de la administración por el pragmatismo y por búsqueda de resultados concretos y palpables
Se caracteriza por destacar los aspectos prácticos de la administración por el pragmatismo y por hallar los resultados concretos
Se caracteriza por destacar los aspectos técnicos de la administración por el pragmatismo y por búsqueda de resultados concretos y palpables
Exponente de la teoría de las relaciones humanas:
Elton Mayo
Max Weber
Marco Polo
Frederick Taylor
¿A qué se debe el origen del enfoque clásico de la Administración?
Por el crecimiento económico y organizacional
Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas
Porque los obreros quería mejorar su calidad de vida
Por la creación de la máquina de vapor
Época en que la administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y castigo físico
Grandes Civilizaciones
Época Moderna
Antigüedad Grecolatina
Edad media y moderna
El siglo XX se caracterizó por grandes avances como:
Administración de tipo coercitivo
Robótica y plantas flexibles
Surgimiento de las diferentes escuelas de administración
Todas las anteriores
Comerciantes antiguos cuya principal aportación es la escritura:
Griegos
Egipcios
Japoneses
Sumerios
Escuela que aportó la motivación y moral de los trabajadores, estudio de las necesidades del personal y el liderazgo, el autor de esta escuela es George Elton Mayo.
Escuela Neohumano-relacionismo
Escuela Humano-relacionismo
Escuela Neoclásica
Escuela en donde su autor es Peter Drucker.
Escuela del proceso administrativo
Escuela Neoclásica
Escuela de sistemas
