La estandarización es la aplicación de métodos científicos para obtener:

La capacidad de influencia sobre el comportamiento de las personas, se conoce como:

La organización racional del trabajo planteada por Taylor busca:

La administración científica fue fundada por

Es considerado el padre de la teoría clásica

Es denominado el Padre de la Economía Moderna

Esta época trajo una nueva concepción de trabajo que modificó la estructura social y comercial

Esta teoría concibe a la Organización como una estructura, y se basó en: la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección, centralización y jerarquía

Según ________, la teoría _______ buscaba garantizar la eficiencia y la productividad de la "organización ideal", a través de la división del trabajo, jerarquía de la autoridad, racionalidad, normas, rutinas y procedimientos estandarizados

Según ___________, la teoría ___________ hace énfasis en el diseño de tareas, la estandarización y las condiciones de trabajo para asegurar la eficiencia

_________ Se definió las funciones básicas de la empresa (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimientos universales, aplicables en cualquier tipo de organización o empresa

La escuela de la (s) __________ consideró a la organización como un sistema cerrado, suponía que la única motivación de los individuos en las organizaciones es la motivación económica (hommo economicus)

Esta escuela de pensamiento buscó conciliar y armonizar dos funciones básicas de la organización: la económica (producir bienes y servicios para garantizar el equilibrio externo) y la función social (satisfacer a los trabajadores para garantizar el equilibrio interno) -hommo social y organización informal-

Algunos principios de Henry Fayol son:

Dentro de los 14 principios de la administración que plantea Henri Fayol se considera la división del trabajo como:

Dentro de los 14 principios de la administración que plantea Henri Fayol se considera la autoridad como:

En su teoría administrativa, se puede deducir que "El proceso de creación y acumulación de riqueza es la fuente de desarrollo"

Creador del estudio sobre tiempos y movimientos

Los componentes de la teoría __________________, son: planeación, preparación (división de tareas), control y remuneración.

La división del trabajo por áreas y funciones, el proceso administrativo y la formación, son los componentes de la teoría ____________________?

En la teoría ____________________ es importante la comunicación formal, la jerarquía y las rutinas con procesos estandarizados entre otros factores

¿Cuál de los siguientes NO fue un aporte de la administración científica?

Como se le llamó a la organización científica del protagonista de la administración científica

Según Fayol, la administración es el proceso de planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar, de acuerdo a ello, cuál función que mejor debe hacer el gerente de la organización para tener éxito en el proceso administrativo?

La visión de la empresa en un entorno global tanto interno como externo, el uso racional de los recursos para alcanzar el objetivo común es el concepto general de la teoría ____________

Un factor común entre las teorías clásicas es:

La teoría burocrática fundamenta los tipos de poder dentro de la organización así:

En la teoría Científica, los participantes fundamentales con funciones dentro de la organización son:

El salario en la teoría ______________ es un instrumento utilizado como "premio" o "castigo" a su labor

El salario en la teoría _________ es entendido como incentivo motivacional a la buena gestión del operario

Max Weber habla de tres tipos de sociedades dentro de la organización, ellas son:

En la teoría clásica: saber qué se va a hacer es a planeación como:

Taylor subraya la importancia de seleccionar y preparar a los trabajadores para desempeñar mejor el trabajo de acuerdo a sus habilidades y potencial de aprendizaje, "el hombre correcto en el puesto correcto".

Adam Smith plantea que es posible acelerar la producción y ganar tiempo si aumenta la competencia y se estandarizan los salarios

Prever, organizar, mandar, coordinar y controlar son actividades administrativas requeridas para la ejecución de

las funciones si lo que se quiere es dirigir a la organización hacia el logro de los objetivos trazados por la

administración

Frederic Taylor es considerado como el pionero de la doctrina administrativa

La organización racional del trabajo planteada por Fayol busca el mejoramiento y diseño del proceso administrativo